Gestionnaire des Ressources Humaines

• Assurer la gestion administrative du personnel (contrats, dossiers, absences, congés, etc.).
• Participer au processus de recrutement et à l'intégration des nouveaux collaborateurs.
• Suivre les dossiers disciplinaires et veiller à l'application du règlement intérieur.
• Gérer le suivi des évaluations, de la formation et du développement des compétences.
• Assurer le suivi de la paie en collaboration avec le service concerné.
• Veiller au respect de la législation sociale et des procédures RH.
• Élaborer et mettre à jour les tableaux de bord et indicateurs RH.

• Diplôme universitaire en Gestion des Ressources Humaines, Droit, Gestion ou équivalent.
• Expérience professionnelle de 3 ans minimum dans un poste similaire.
• Bonne maîtrise de la législation du travail et de l'administration du personnel.
• Maîtrise des outils bureautiques (Microsoft Office) et des logiciels de gestion RH.
• Sens de l'organisation, confidentialité, rigueur, aisance relationnelle et esprit d'équipe.

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