Responsable des Ressources Humaines

• Gérer l'administration du personnel (contrats, dossiers, absences, congés et discipline).
• Superviser les recrutements, l'intégration et le suivi des nouveaux collaborateurs.
• Élaborer et suivre le plan de formation.
• Participer à la gestion des carrières, de la mobilité et des évaluations annuelles.
• Préparer les éléments variables de paie et assurer leur transmission au service concerné.
• Veiller au respect de la législation du travail et des procédures internes.
• Conseiller les managers sur les problématiques RH.
• Suivre les indicateurs RH et élaborer les tableaux de bord.
• Participer à l'amélioration des procédures et des projets RH.
• Contribuer au maintien d'un climat social favorable.

• Formation : Bac+3 à Bac+5 en Gestion des Ressources Humaines, Droit social, Management ou domaine équivalent.
• Expérience : 3 à 5 ans dans une fonction RH.
• Bonne connaissance du droit du travail.
• Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels RH.
• Sens de l'organisation, confidentialité, leadership et qualités relationnelles.

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