Responsable Management de la Qualité

• Met en œuvre les moyens nécessaires à l’obtention de ce niveau qualité.
• Etablit et tient à jour des procédures pour maîtriser et vérifier la conception et la production du produit afin d’assurer que les exigences spécifiées sont satisfaites.
• Cherche à concilier les impératifs de la qualité et la nécessité de ne pas augmenter le coût de revient.
• tient à jour le manuel de qualité :Est responsable de l’application des procédures.
• Contribue à inculquer un esprit qualité auprès de l’ensemble du personnel de l’entreprise ; suscite toute étude de nature à atteindre l’objectif qualité totale .
• Le Responsable Management Qualité est le garant de la politique de qualité de l’entreprise il assure que cette politique est comprise, mise en uvre et entretenue à tous les niveaux de l’organisation.
• Met en œuvre les moyens nécessaires à l’obtention de ce niveau qualité.
• Etablit et tient à jour des procédures pour maîtriser et vérifier la conception et la production du produit afin d’assurer que les exigences spécifiées sont satisfaites.
• Cherche à concilier les impératifs de la qualité et la nécessité de ne pas augmenter le coût de revient.
• tient à jour le manuel de qualité :Est responsable de l’application des procédures.
• Contribue à inculquer un esprit qualité auprès de l’ensemble du personnel de l’entreprise ; suscite toute étude de nature à atteindre l’objectif qualité totale .

Qualifications et connaissances professionnelles :

• Formation de base : Bac+4 ou Bac+5.
  
• Formation professionnelle : Formation en management de la qualité.
  
• 04 à 05 ans et plus dans le management de la qualité.
  
• Bonne connaissance de la norme ISO 9001V2015 er de l'informatique.

Exigences particulières liées au poste :

• Sens des responsabilités.
  
• Organisation, rigueur et méthode.
  
• Identification et analyse des problèmes.
  
• Analyse, synthèse et conceptualisation.
  
• Planification, contrôle et suivi.
  
• Relations humaines /Esprit d’équipe.
  
• Exigences qualité /Démarche qualité.
  
• Normes et procédures.
  
• Enregistrements.
  
• Traçabilité /Revue direction.
  
• Recherche causes non-conformité.
  
• Entretien système MQ /Contrôle qualité.
  
• Conformité produit /Respect des programmes.
  
• Sensibilisation du personnel.
  
• Fiabilité des informations.
  
• Salaire selon compétence et motivant.