Responsable Marketing

• Le Responsable Marketing conçoit, pilote et met en œuvre la stratégie marketing globale de l'entreprise afin de développer la notoriété de la marque et de la plateforme numérique. Il orchestre l'activité de l'équipe (Design, Social Media, Acquisition, Événementiel), gère les budgets et optimise la génération de leads B2B et B2C.

Pilotage de la stratégie marketing globale :

• Élaborer et formaliser le plan marketing annuel en accord avec les orientations stratégiques de la direction générale.
• Définir et faire évoluer le positionnement de la marque, la promesse de valeur et le message clé auprès des différentes cibles.
• Structurer et maintenir le calendrier éditorial et opérationnel de l'ensemble des campagnes majeures de l'entreprise.

Management, encadrement et développement de l'équipe :

• Superviser, animer et coordonner au quotidien les pôles opérationnels (Social Media Manager, Graphic Designer, Chargés de candidats).
• Fixer les objectifs individuels et collectifs, répartir la charge de travail et évaluer les performances de l'équipe.
• Valider l'ensemble des livrables (visuels, contenus rédigés, concepts créatifs, scripts d'appel) avant diffusion.

Analyse de la performance et reporting stratégique :

• Définir et suivre les indicateurs clés de performance (KPI) : taux de conversion, volume d'inscriptions, engagement, coût par lead.
• Concevoir des tableaux de bord réguliers et produire des reportings détaillés à destination de la direction générale.
• Analyser les écarts entre les prévisions et les résultats afin d'apporter les mesures correctives nécessaires.

Collaboration transversale et alignement commercial :

• Travailler en synergie directe avec la direction commerciale pour aligner la génération de leads avec les objectifs de vente du terrain.
• Créer et mettre à disposition des équipes commerciales les supports d'aide à la vente (plaquettes, présentations, fiches produits).
• Recueillir les retours d'expérience des équipes de terrain pour affiner en continu les campagnes ciblées.

Savoir :

• Solides compétences en conception et déploiement de plans marketing stratégiques annuels 
• Excellente maîtrise des techniques de gestion globale et de positionnement de l'image de marque (branding) 
• Parfaite connaissance des mécanismes d'acquisition numérique B2B pour générer des prospects entreprises 
• Excellente maîtrise des leviers d'acquisition B2C pour stimuler le sourcing et l'inscription des candidats 
• Connaissance approfondie des spécificités, des tendances et des acteurs du marché du travail en Algérie 
• Compréhension fine de l'écosystème digital algérien et des comportements des utilisateurs locaux 
• Maîtrise avancée des outils d'analyse de trafic web et de tracking de campagnes comme Google Analytics 
• Maîtrise complète des fonctionnalités complexes d'Excel pour le traitement et le croisement de données volumineuses 
• Langues : Maîtrise parfaite du Français et de l'Arabe professionnel, tant à l'oral qu'à l'écrit 

Savoir faire :

• Capacité à traduire les objectifs commerciaux de l'entreprise en plans d'actions marketing opérationnels 
• Aptitude à piloter des projets transversaux complexes impliquant des interlocuteurs variés 
• Compétence avérée pour manager, animer et fédérer une équipe de profils créatifs et de chargés de marketing 
• Capacité à superviser et guider le travail des profils techniques et de développement liés à la plateforme numérique 
• Aptitude à analyser rigoureusement les statistiques d'activité pour optimiser le tunnel de conversion de la plateforme 
• Capacité à concevoir des outils d'aide à la vente percutants pour appuyer la force de commerciale terrain et sédentaire

Savoir être :

• Forte créativité et sens de l’innovation pour proposer des campagnes originales et différenciantes 
• Vision stratégique développée permettant d'anticiper les évolutions et opportunités du marché 
• Rigueur extrême dans le suivi, l'allocation et l'optimisation des budgets publicitaires accordés 
• Respect absolu des délais de livraison des campagnes et des calendriers éditoriaux validés 
• Excellentes qualités relationnelles et sens prononcé de l'écoute active 
• Grande réactivité et flexibilité face aux imprévus, aux urgences ou aux pivots stratégiques de l'entreprise 
• Parfaite autonomie dans l'exécution de ses missions quotidiennes 

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