Responsable Ressources Humaines

• Définir et mettre en œuvre la politique RH de l’entreprise.
• Recrutement, intégration et suivi des collaborateurs.
• Gestion administrative du personnel.
• Suivi des formations et développement des compétences.
• Veiller au respect du droit du travail et des procédures internes.
• Conseiller la direction sur les aspects sociaux et organisationnels.

• Diplôme en Ressources Humaines, Droit ou Gestion.
• Expérience significative en gestion RH.
• Maîtrise des outils informatiques et logiciels RH.
• Leadership, organisation et excellentes compétences relationnelles.

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