Responsable RH

• Gérer les recrutements et l’intégration des nouveaux collaborateurs.
• Assurer le suivi administratif des salariés.
• Gérer les contrats, absences, congés et dossiers du personnel.
• Préparer et suivre la paie avec les services concernés.
• Veiller au respect de la législation du travail.
• Assurer le suivi des formations et du développement des compétences.

• Formation supérieure en Ressources Humaines, droit ou gestion.
• Expérience en gestion RH.
• Organisation, discrétion et rigueur.

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