Assistant(e) du Capital Humain (H/F)

Dans le cadre du renforcement de notre équipe, nous recrutons un(e) Assistant(e) du Capital Humain pour assurer la gestion administrative du personnel de la région Sud et contribuer au bon fonctionnement des activités RH.

Missions principales

• Assurer la gestion administrative des dossiers du personnel.

• Constituer, mettre à jour et archiver les dossiers administratifs des collaborateurs.

• Préparer les contrats de travail, avenants, attestations et autres documents administratifs.

• Assurer le suivi des recrutements, des intégrations, des départs et des périodes d'essai.

• Gérer les mouvements du personnel (mutations, promotions, changements de situation, etc.).

• Assurer le suivi des congés, absences, récupérations et heures supplémentaires.

• Collecter et transmettre les éléments variables de paie dans les délais impartis.

• Préparer les déclarations administratives destinées aux organismes compétents.

• Assurer le suivi des dossiers CNAS, des arrêts de travail et des accidents de travail.

• Veiller à la conformité des dossiers et au respect de la législation sociale.

• Élaborer et mettre à jour les tableaux de bord et indicateurs RH.

• Répondre aux demandes des collaborateurs et assurer l'interface avec les responsables opérationnels.

Compétences requises

• Bonne connaissance de la législation sociale et du droit du travail algérien.

• Maîtrise de la gestion administrative du personnel.

• Connaissance des processus de paie et des éléments variables.

• Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint).

• Maîtrise d'un logiciel de gestion des ressources humaines (ERP/SIRH).

• Sens de l'organisation, rigueur et discrétion.

• Esprit d'analyse et réactivité.

• Bon relationnel et capacité à travailler en équipe.

Profil recherché

• Bac +3 minimum en Gestion des Ressources Humaines, Droit, Gestion ou diplôme équivalent.

• Minimum 2 ans d'expérience dans une fonction similaire en administration du personnel.

• Excellentes capacités d'organisation et de gestion des priorités.

• Sens de la confidentialité et du service.

• Maîtrise des outils informatiques et aptitude à travailler dans un environnement structuré.

• Résidence Hassi Messaoud