Chargé(e) Capital Humain

Description
Acteur majeur dans le secteur pharmaceutique, Le groupe HYDRAPHARM se distingue par une diversité d’activités répondant aux besoins des professionnels de la santé pour faciliter la vie du patient algérien.Vous êtes prêt à rejoindre une aventure humaine riche en apprentissage et professionnalisme, envoyez votre candidature .       Nous cherchons notre  «  chargé capital humain  »   pour notre filiale GH MED qui se trouve à  Sétif.Vous aurez pour responsabilités de :  -gérer les dossiers administratifs des employés: contrats de travail, gestion des congés, absences , attestations.-suivre les formalités d'entrée et de sortie des collaborateurs.-assurer la mise à jour des dossiers du personnel et garantir la conformité des documents administratifs.-gérer la publication des offres d'emploi sur les différentes plateformes et trier les candidatures.-organiser les entretiens, participer aux sessions de recrutement et gérer le suivi des candidats.-assurer l'accueil et l'intégration des nouveaux collaborateurs, en veillant à une bonne prise e main du poste.-gérer les aspects administratifs liés à la formation.-collecter et préparer les informations nécessaires pour la paie.-gérer les aspects administratifs liés à la formation . Vous avez un (e) : -Bac+3/4/5 en sciences social humaines/management ….ect . Compétences techniques : -maitrise des outils bureautiques .-Bonnes connaissances en droit social-Bonnes connaissances en droit du travail                                                                                                                                                             Compétences comportementales :  -Rigueur · -Sens de l’écoute · -Capacité à gérer plusieurs tâches en parallèle ·  -Discrétion - Capacités relationnelles
  • Categories: RH, Personnel, Formation, RH, Personnel, Formation
  • Activity sector: Distribution, Commerce
  • Job type: CDD Ou Mission
  • Education level: Licence (LMD), Bac + 3
  • Years of experience: 3 À 5 Ans
  • Region: SETIF / ALGERIA
  • Published on: 14-05-2026 à 13:05:19