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Description
1. DescriptionGère tout le cycle RH du magasin.2. ResponsabilitésRespect de la législation de travail.Recrutement, intégration, planning, contrats.Discipline, procédures, sanctions.Suivi administratif des salariésDéclartions CNAS /IRGMédecine du travailSuivi du pointage et gestion paie.Climat social & communication interne.Reporting direction et tenue des livres légaux.Participe aux permanences de direction.3. QualitésDiplomatie, neutralité, intégrité.4. Compétences techniquesLégislation travailFormation interneMéthode d’entretienMaitrise des logiciels pointeuses et PC paie5. Conditions de travailBureau + terrain.6. Formation & ExpérienceBac+4 RH, expérience + 5 ans dans un poste similaire
- Categories: Administration, Moyens Généraux
- Activity sector: Distribution, Commerce
- Job type: CDD Ou Mission
- Education level: Master 1, Licence Bac + 4
- Years of experience: 6 À 10 Ans
- Region: SETIF / ALGERIA
- Published on: 10-02-2026 à 12:55:32
