Agent Social

Gulf Bank Algérie recrute : Un/une Agent Social Rattaché (e) au Chef de Administration des Ressources Humaines, il/elle est chargé (e) d’assurer la relation avec les organismes sociaux comme la CNAS, l'Assurance Complémentaire, ainsi que la Médecine du Travail pour l'ensemble du personnel de la Banque , et dans le respect des réglementations en vigueur.Missions :  1.       Gestion de l'assurance réglementaire CNAS :·         Déclarer les nouvelles recrues dans les délais requis ;·         Traiter et déposer les dossiers des collaborateurs (maladie, maternité, accidents de travail, invalidité, allocations familiales, Cartes Chifa, …) auprès des institutions sociales ;·         Informer le personnel sur l'avancement du traitement de leurs dossiers (remboursements, retours, rejets, recours) ;·         Traiter les réclamations liées au volet CNAS.2.      Gestion de l'Assurance Complémentaire :·         Déclarer les nouvelles recrues et les collaborateurs sortants ;       ·         Suivre les dossiers de remboursements des collaborateurs sur la plateforme, auprès du Partenaire d’Assurance Complémentaire ;                       ·         Informer le personnel sur l'avancement du traitement de leurs dossiers ;    ·         Traiter les réclamations liées à l’Assurance Complémentaire.3       Gestion des actions liées à la médecine du travail :·         Préparer les convocations des candidats retenus, pour passer la visite d’embauche ;·         Suivre les certificats d’aptitude des candidats, délivrés par le médecin du travail ;·         Préparer et arrêter la liste des collaborateurs concernés par la visite la visite médicale annuelles ;·         Transmettre la liste au médecin du travail et recevoir le planning des prélèvements et ceux des visites médicales ;·         Soumettre le planning au Chef de Département Administration RH, pour validation ;·         Préparer les dossiers médicaux des collaborateurs ;·         Assurer le suivi de la compagne de visite médicale annuelle, avec le médecin du travail, l’infirmière, et la clinique ;·         Programmer les visites de reprise, et les contrevisites ;·         Programmer les visites des lieux de travail, et recevoir les rapports établis par le médecin du travail ;·         Tenir à jour le registre de médecine du travail ;·         Préparer les réponses aux différents courriers des institutions sociales.Profil recherché :  -          Diplôme d’études supérieures en Science de Gestion, ou équivalent  ;-          Une expérience de minimum 02 ans dans un poste similaire ou équivalent ;-          Bonne connaissance de : La règlementation du travail, Système d’information,-          Aptitudes/comportements : Professionnalisme, Innovation, esprit d’équipe, résilience, communication, souci du détail et qualité de travail.Avantages :-          Rémunération composée d’un (salaire Fixe + prime de performance).-          Plan de carrière et de développement personnel adapté aux perceptives d’évolution.-          Divers avantages sociaux.