Assistante RH

Tâches principal:-  Veille à l’application de la législation du travail et de la discipline générale ;  - Veille à la bonne tenue et mise à jour des dossiers et fichiers du personnel ;-  Tient à jour les statistiques du personnel ;- Élabore tout document administratif prévu  par la législation du travail ;- Suivre le mouvement du personnel - suivre à la bonne tenue et mise à jour des journaux de paie et plan de recrutement  et plan de formation;- Veille à la mise à jour des livres et registres légaux obligatoires pour les employeurs ;- Veille à l’établissement de la rémunération mensuelle du personnel. ;- Suivi des dossiers  sociaux du personnel (assurances maladie ; retraites…); et assurer la correspondance sociale- prépare les éléments nécessaires à l’établissement de la paie ;- Assure le suivi administratif des salariés (congé, contrats, paie, maladie, formation etc.) ;- Coordonner entre la direction générale et les employés-  Exécute les instructions de sa hiérarchie ;- Travailler en étroite collaboration avec les autres membres de l'équipe RH pour assurer une approche cohérente et efficace de la gestion des ressources humaines.- Veille à la conservation des archives liées à son activité.Profil rechercher:Diplôme en Gestion des Ressources humaines (TS , MASTER  , Licence ...)Sens de l'organisationdisponibilité