Dans le cadre du renforcement de notre Direction Finance, nous recrutons un Cadre Junior Décaissement. Vous contribuerez à la gestion et au suivi des opérations de décaissement dans le respect des procédures internes et des délais, tout en garantissant la fiabilité des opérations financières.
Missions principales
Assurer le traitement des opérations de décaissement conformément aux procédures internes.
Vérifier la conformité des dossiers de paiement avant leur exécution.
Participer au suivi et au contrôle des règlements fournisseurs et autres paiements.
Veiller au respect des procédures de validation et des circuits d'approbation.
Contribuer au suivi de la trésorerie et à la préparation des échéanciers de paiement.
Participer aux opérations de clôture comptable liées aux décaissements.
Assurer le classement et l'archivage des pièces justificatives.
Collaborer avec les différentes parties prenantes afin de garantir la fluidité des opérations de paiement.
Profil recherché
Formation
Licence ou Master en :
Finance ;
Comptabilité ;
Gestion ;
Banque et Finance ;
Sciences commerciales ;
ou toute autre spécialité équivalente.
Compétences techniques
Bonnes notions en comptabilité générale.
Connaissance des procédures de paiement.
Notions en gestion de la trésorerie.
Maîtrise des outils bureautiques, notamment Microsoft Excel.
Connaissance d'un ERP (SAP, Sage, Oracle ou équivalent) constitue un atout.
Qualités requises
Rigueur et sens de l'organisation.
Esprit d'analyse et de synthèse.
Sens de la confidentialité.
Réactivité et respect des délais.
Bon relationnel et aptitude au travail en équipe.
Expérience
Une première expérience (stage ou premier emploi) dans un poste similaire est un atout.
Les jeunes diplômés motivés sont encouragés à postuler.
Nous offrons
Un environnement de travail stimulant.
Des opportunités de développement professionnel.
Un accompagnement favorisant la montée en compétences.
Une expérience enrichissante au sein d'une équipe dynamique
- Categories: Comptabilité, Finance
- Activity sector: Industries
- Job type: CDD Ou Mission
- Education level: Licence (LMD), Bac + 3, Master 1, Licence Bac + 4, Master 2, Ingéniorat, Bac + 5
- Years of experience: Sans Expérience, Moins D’un An, 1 À 2 Ans
- Published on: 22-07-2026 à 10:00:56