Chargé(e) d'administration RH et relations sociales

Missions Principales : Assurer le suivi quotidien du pointage et des éléments de présence du personnel, garantir la fiabilité des données nécessaires à la paie et assurer la gestion administrative des dossiers sociaux des salariés auprès des organismes sociaux et des administrations concernées.Activités principales1. Gestion du pointageAssurer le suivi quotidien des présences et absences.Contrôler les anomalies de pointage.Enregistrer les heures supplémentaires, congés, récupérations et autorisations d'absence.Suivre le courrier administratif (entrée – sortie du personnel, maladie, maternité.... etc.)Suivre les retards et absences injustifiées.Préparer les états de pointage destinés à la paie.Relancer les responsables pour la validation des variables de paie.Tenir à jour le livre de congé.2. Correspondance socialeDépôt des dossiers relatives aux accidents de travail au niveau de la CNAS.Assurer le suivi des arrêts maladie.Préparer les dossiers de maternité.Suivre les dossiers d'invalidité et d'incapacité.Assurer la liaison avec les organismes sociaux.Répondre aux demandes administratives des salariés. 3. Support à la paieContrôler les informations avant transmission.Participer aux opérations de clôture mensuelle.Assurer la confidentialité des données salariales.  ResponsabilitésGarantir la fiabilité des données de pointage.Respecter les délais de traitement des variables de paie.Garantir la confidentialité des informations RH.Veiller au respect de la réglementation sociale.Assurer une bonne communication avec les différents services.Savoir faireMaîtrise des techniques de pointage (logiciel odoo).Bonne connaissance de la législation sociale algérienne.Connaissance des procédures CNAS.Maîtrise d'Excel.Bonne maîtrise de Word.Savoir êtreRigueur.Sens de l'organisation.Discrétion et confidentialité.Esprit d'équipe.Sens du service.Bon relationnel.Gestion des priorités.Respect des délais.Protection des données personnelles – Loi n° 18-07Les informations recueillies dans le cadre de votre candidature font l’objet d’un traitement par SARL GENERICLAB exclusivement destiné à la gestion du processus de recrutement.En transmettant votre candidature (CV, lettre de motivation ou tout autre document), vous consentez expressément au traitement de vos données personnelles conformément à la loi n° 18-07 relative à la protection des personnes physiques dans le traitement des données à caractère personnel.Vous disposez d’un droit :D’accès à vos données,De rectification,De suppression,Ou de limitation du traitement.