Chargé RH

             Responsabilité :-          Gestion de besoin recrutement, Prospection des candidat, entretiens et embauches-          Gestion de l’intégrations du personnel, déclaration, contrats de travail, périodes de fin d’essai et renouvellement de contrat-          Gestion les dossiers de CNAS et ANEM, les cartes chifa et assurance sociale-          Gestion de transport du personnel, pointage, discipline, conges, évaluation-          Préparer les avances et les salaires et les prêts-          Médecine de travail-          Mettre a jour du logiciel de pointage et documentation virtuelle-          Gestion des départs du personnel, changements de poste, formations, conflits et relations internes-          Déplacement et contact externes-          Participer à la rédaction des procédures et documents du service-          Aider les autres services-          Travail manuel-          Garder le local commun en bon état.-          Peut appeler a d’autre tache       -     Peut appeler les samedi, jour féries et des heures supplémentairesCompétences:Maitrise:Pc paieExcel et AccessLogiciel pointage