Consultant Ressources Humaines

Dans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons un(e) consultant en Ressources Humaines pour accompagner l’entreprise dans la gestion et le développement de ses ressources humaines, ainsi que dans la mise en conformité de ses pratiques avec la législation sociale en vigueur.

Missions principales

Le/la Conseiller(ère) en Ressources Humaines aura notamment pour missions :

• Élaborer et mettre à jour la grille salariale et les différents systèmes de rémunération ;

• Participer à la définition et à la mise en place de politiques de rémunération adaptées ;

• Élaborer, actualiser et assurer le suivi du règlement intérieur de l’entreprise ;

• Assurer une veille sur la législation du travail et de la sécurité sociale ;

• Maîtriser les principales dispositions relatives aux cotisations et obligations de sécurité sociale ;

• Conseiller la direction sur les questions liées au droit du travail et à la gestion du personnel ;

• Connaître et appliquer les dispositions des conventions collectives et accords collectifs applicables à l’entreprise ;

• Accompagner l’entreprise dans la gestion administrative et réglementaire des ressources humaines ;

• Participer à l’élaboration des procédures RH et à leur amélioration continue.

Profil recherché

• Formation supérieure en Ressources Humaines, Droit social, Gestion ou domaine équivalent ;

• Expérience professionnelle dans un poste similaire souhaitée ;

• Très bonne connaissance de la législation du travail et de la sécurité sociale ;

• Maîtrise de la conception et de la gestion d’une grille des salaires ;

• Bonne connaissance de l’élaboration et de l’application du règlement intérieur ;

• Bonne maîtrise des conventions collectives et accords collectifs ;

• Rigueur, discrétion, sens de l’organisation et capacité d’analyse ;

• Excellentes aptitudes en communication et en conseil.