HR business Partner

Missions / Tâches : •  Conception et pilotage des projets RH •    Analyser les activités et les processus RH. •    Assurer une veille des pratiques RH des entreprises de taille équivalente. •    Recueillir auprès des directions leur vision et leurs attentes en matière de projets RH. •    Construire le/les projets RH stratégiques en définissant les objectifs, les moyens, le planning. •    Définition et mise en œuvre de la politique, outils de sourcing (recherche de candidatures). •    Gestion des candidatures, intégration, mobilité interne. •    Définition et mise en œuvre du plan de formation. •    Élaboration du budget de la formation. •    Mise en place d’une GPEC, entretiens individuels, revue des talents, détection des hauts potentiels. •    Élaboration des plans de carrière et de succession, bilan retraite. •    Élaboration et actualisation des fiches de poste. Profil : ·   Titulaire d’une Licence en Droit, Psychologie de travail, Comptabilité, Gestionnaire ou TS en gestion des ressources humaines, ·   Expérience de Quatre (04) années dans un poste similaire ·   Sens de l’organisation·    Sens de communicationAvantage du poste ·  Rémunération motivante·   Cadre de Travail Agréable