Hr Responsable

Objectif du poste

Le Responsable Ressources Humaines assure la gestion des activités RH de l’entreprise et accompagne les différents départements dans leurs besoins en ressources humaines.

Il veille également au respect des procédures internes et de la législation du travail.

Missions principales

• Élaborer et suivre le plan de formation.

• Gérer les dossiers des travailleurs expatriés et leurs permis de travail.

• Assurer le suivi des dossiers d’assurance et de mutuelle.

• Organiser et suivre les évaluations annuelles et les objectifs des collaborateurs.

• Élaborer et mettre à jour les fiches de poste.

• Mettre à jour l’organigramme.

• Participer à la mise à jour des procédures RH.

• Assurer la coordination avec le département Assurance Qualité pour les dossiers RH.

• Préparer et suivre les dossiers liés aux audits internes et externes.

• Assurer le suivi de la médecine du travail.

• Préparer les reportings et tableaux de bord RH.

• Apporter un support et des conseils aux managers sur les sujets RH.

• Veiller au respect du règlement intérieur et de la législation du travail.

Profil recherché

• Diplôme universitaire en Ressources Humaines, Gestion, Droit ou domaine similaire.

• 6 à 8 ans d’expérience dans le domaine des Ressources Humaines.

• Bonne connaissance des différents volets RH.

• Bonnes capacités de communication.

• Sens de l’organisation et de la rigueur.

• Esprit d’équipe et capacité à travailler avec différents interlocuteurs.

• Bonne maîtrise de Microsoft Office, notamment Word et Excel.

• Sens de la confidentialité et des responsabilités.