Responsabilités:
Gérer l’ensemble des activités liées aux ressources humaines, incluant le recrutement, la gestion administrative du personnel et la formation.
Développer et mettre en œuvre la politique RH en accord avec la stratégie de l’entreprise.
Assurer le suivi des dossiers du personnel et veiller au respect de la législation sociale en vigueur.
Encadrer et animer l’équipe RH pour garantir la qualité des services rendus.
Élaborer des plans de formation adaptés aux besoins de l’entreprise et suivre leur mise en œuvre.
Conseiller la direction sur les questions relatives au climat social et à la gestion des talents.
Participer à la gestion des relations sociales et aux négociations avec les partenaires sociaux.
Exigences:
Diplôme de niveau Master 1 ou Licence (Bac +4) en Ressources Humaines, Gestion ou domaine similaire.
Plus de 10 ans d’expérience confirmée dans un poste similaire, idéalement en management RH.
Maîtrise des outils informatiques et logiciels RH.
Excellentes compétences en communication, leadership et gestion d’équipe.
Bonne connaissance du droit du travail algérien et des pratiques RH modernes.
Capacité à travailler sous pression et à gérer plusieurs projets simultanément.
Autonomie, rigueur et sens de la confidentialité.
- Categories: RH, Personnel, Formation
- Activity sector: Industries
- Job type: CDD Ou Mission
- Education level: Master 1, Licence Bac + 4
- Years of experience: Plus de 10 Ans
- Region: ORAN / ALGERIA
- Published on: 13-08-2026 à 11:34:12