Responsable Formation

Description du posteRattaché au Responsable Developpement, le responsable formation a pour principales missions :- L'identification des axes de formation à développer par rapport aux orientations stratégiques de l’entreprise.-        Le recueil des demandes et besoins des salariés et de leurs managers.-       Mise en place un plan de formation selon les besoins identifiés.-        L'élaboration d'un projet pédagogique cohérent avec le recensement des besoins et le budget validé.-        Selection et validation des programmes, les CV des intervenants et les typologies.-        S'assurer que de l’évaluation de l’efficacité des formations réalisées et acquisition des compétences par l’évaluation à chaud et à froid des actions de formation.-        Assure l’animation de la partie RH lors du On-boarding program (pré-vendeur, Opérateur et TS)-        Gère les recrutements des Apprentis & Stagiaires et assure leur suivi durant la période de stage.-        Gère le process demande d’achat / Bon de commande & Suivi du paiement pour toutes prestations liées au recrutement, à la formation et la communication sur SAP.-        Veille à la mise à jour du reporting de suivi formation et taxe annuelle de formation.-        Suivi des compagnes d'évaluations annuelles -        Respecter les règles Système Management de la Sécurité des Denrées Alimentaires selon les normes ISO 9001 v 2015, 14001, 22000 et 45000.Culture digitale:-        Maitriser les outils de base de BI, Data analysis, outils office 365-        Connaissance en création et traitement de contenu web, social media skills,-        Maitriser les fondamentaux de la réglementation en matière de Data protection & privacy-        Maitriser les outils et principes de cybersécurité-        Maitriser les règles et outils de protection de la propriété intellectuelle.Profil recherché :Diplome universitaire.3 ans d’expérience réussie dans une fonction similaire, idéalement dans un environnement FMCG.CompétencesMaîtrise de la langue française, l'anglais serait un atout. Aisance avec les outils digitaux et fort intérêt pour les technologies de l’apprentissage.Excellentes capacités d’organisation et de coordination.Esprit analytique et orientation données (data-driven).Bonnes compétences en communication et en gestion des parties prenantes.