Superviseur Administration RH & Data Entry

Principales responsabilitésSuperviser les activités d'administration du personnel et de saisie des données RH dans le SIRH.Garantir la fiabilité, l'exhaustivité et la mise à jour des données administratives des collaborateurs.Contrôler la conformité des dossiers administratifs et veiller au respect des procédures internes ainsi que des exigences réglementaires.Assurer le suivi des mouvements du personnel (embauches, mutations, promotions, changements de situation, sorties, etc.).Superviser la création, la mise à jour et l'archivage des dossiers physiques et numériques des collaborateurs.Veiller au respect des délais de traitement des opérations administratives et des demandes des collaborateurs.Contrôler la qualité des données utilisées pour la paie, le reporting RH et les indicateurs sociaux.Produire les tableaux de bord et les reportings relatifs à l'administration RH.Participer aux projets d'amélioration continue, de digitalisation et d'optimisation des processus RH.Accompagner, encadrer et développer les compétences de l'équipe Administration RH et Data Entry.Collaborer avec les équipes Paie, Développement RH, Finance et les managers afin d'assurer la cohérence des données RH.Profil recherchéBac +3 à Bac +5 en Ressources Humaines, Gestion, Management ou domaine équivalent.Expérience de 3 à 5 ans minimum dans l'administration RH, dont une expérience en coordination ou supervision d'équipe.Bonne connaissance de la législation sociale et des processus d'administration du personnel.Maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel.Une expérience sur un SIRH, idéalement Sage constitue un atout.