Assistant RH

Activités principalesSuivi des contrats de travailGestion des dossiers du personnel (mise à jour, archivage)Préparation des documents administratifs (attestations, certificats, etc.)Suivi des périodes d’essaiPublication des offres d’emploiTri des CV et présélection des candidatsOrganisation des entretiensAccueil et intégration des nouveaux employés (onboarding)Collecte et saisie des éléments variables de paie (heures supplémentaires, absences…)Suivi des congés et des absences (maladie, maternité, etc.)Participation à l’organisation d’événements internes /externeCoordination avec le correspondant CNAS et élaboration des documents nécessaires (ATS, DRT, lettres explicatives, etc.)Prise en charge de la télé-déclaration CNAS des nouvelles recruesQualités requises :Discrétion et sens de la confidentialitéOrganisation et rigueurBonne communication écrite et oraleMaîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, logiciels RH)