Cadre Règlementation Relation de Travail

Missions Principales : ·         Assurer le suivi du précontentieux social·         Constitution des dossiers liés aux réclamations sociales·         Répondre dans les temps aux réclamations·         Rédiger des notes, rapports et différents courriers en réponse aux besoins de l’entreprise.·         Suivi des délais réglementaires Veille juridique :Assurer une veille réglementaire continue pour anticiper les évolutions légales et réglementaires impactant l’entreprise. Compétences requises :Solides connaissances en droit de travail et droit des contrats.Capacité d’analyse et de synthèse des textes réglementaires.Excellentes compétences rédactionnelles et de négociation.Maîtrise des procédures judiciaires et des outils de gestion des litiges.Sens de la confidentialité et de l’éthique professionnelle.  Qualités Personnelles :- Sens de l’écoute et de la confidentialité.- Esprit d’équipe.- Rigueur et organisation.