Chargé de Paie

• Préparer et établir les bulletins de paie dans le respect de la législation sociale.
• Assurer le suivi administratif lié à la gestion du personnel (congés, absences, déclarations CNAS, etc.).
• Veiller à la mise à jour des dossiers du personnel et au respect des obligations légales

• Formation en ressources humaines, comptabilité ou équivalent.
• Expérience exigée dans un poste similaire, de préférence dans le secteur pharmaceutique.
• Maîtrise des outils informatiques et logiciels de paie.
• Rigueur, confidentialité et sens de l’organisation.

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