Chargé de Paie & Correspondant Social

• Gestion de la paie
• Collecte, vérification et saisie des éléments variables (primes, absences, heures sup)
• Édition et contrôle des bulletins de paie
• Calcul des charges sociales
• Déclarations sociales (DSN mensuelle, attestations, etc.)
• Veille réglementaire paie 
• Relations sociales
• Lien avec les organismes sociaux (CNAS, ex..., )
• Suivre les dossiers du personnel (absences, congés, maladies, etc.) et être l’interface avec les organismes sociaux.

• Diplôme Bac +3 ou plus en Ressources humaines, gestion, comptabilité ou droit social.
• Minimum 2 ans d’expérience dans un poste similaire.
• Bonne maîtrise des outils de gestion de paie logiciels de paie 

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