Chargé des Ressources Humaines

• Assurer la gestion administrative du personnel : dossiers salariés, contrats, attestations, congés, absences.
• Participer au processus de recrutement : rédaction et diffusion d’annonces, tri des candidatures, appels, organisation des entretiens.
• Contribuer à l’intégration des nouveaux employés (accueil, présentation des procédures, suivi d’adaptation).
• Participer à la gestion de la paie : collecte et vérification des données (pointage, heures supplémentaires).
• Assurer le lien avec les institutions et partenaires sociaux (CNAS, assurances, organismes externes).

• Expérience dans un post similaire
• Bonne connaissance des process RH et du droit du travail.
• Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel) et logiciels RH (un plus).
• Bonne expression orale et écrite.

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