Gestionnaire des Ressources Humaines

• Gérer le recrutement : rédaction des annonces, sélection des candidats, entretiens.
• Assurer la gestion administrative du personnel (contrats, dossiers, absences, congés).
• Superviser la paie et les déclarations sociales en conformité avec la législation.
• Mettre en place et suivre les actions de formation et de développement des compétences.
• Veiller au respect des règles internes et de la réglementation du travail.

• Compétences : rigueur, organisation, bonne communication, maîtrise des outils informatiques et logiciels RH.
• Expérience : 3 ans minimum en gestion RH, idéalement dans le secteur pharmaceutique.

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