Gestionnaire des Ressources Humaines

• Gérer les dossiers du personnel
• Suivre les recrutements et l’intégration des employés
• Gérer les absences, congés et horaires
• Préparer les contrats de travail
• Assurer le suivi administratif du personnel
• Veiller au respect du règlement intérieur
• Participer à la gestion de la paie (suivi, transmission des informations)

• Formation en ressources humaines, gestion ou administration
• Expérience souhaitée dans un poste similaire
• Bonne maîtrise de l’outil informatique
• Connaissance de la réglementation du travail
• Sens de l’organisation et de la confidentialité
• Bon relationnel et esprit d’équipe
• Capacité à gérer les priorités
• Maîtrise du français

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