Gestionnaire des Ressources Humaines

• Assurer la gestion administrative du personnel (contrats, dossiers du personnel, affiliation, absences, congés)
• Gérer les obligations légales en matière de droit du travail et de législation
• Participer activement aux recrutements : diffusion des annonces, sélection des candidatures
• Suivre la formation professionnelle ,recueil des besoins, organisation, suivi des formations
• Participer à l’élaboration de la paie
• Effectuer les déclarations sociales mensuelles et annuelles DAC - DAS
• Assurer le suivi des relations avec l’ANEM et les cabinets de recrutement
• Veiller à l’application des politiques RH et au respect de la législation du travail
• Contribuer aux projets transverses : qualité de vie au travail, développement des compétences, gestion des carrières

• Maîtrise du droit du travail et de la législation sociale en vigueur
• Bonne connaissance des procédures de recrutement, de déclaration sociale (DAC, DAS) et de paie
• Expérience dans le suivi des relations avec des organismes externes (ex. : ANEM, CNAS, cabinets de recrutement)
• Connaissance des outils RH et des logiciels PC PAIE - Télédéclarations - Excel, Word, outils de gestion du personnel
• Capacité à gérer des projets RH transverses (formation, gestion de carrières)
• Sens de la communication, de l’écoute, et de la confidentialité

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