GRH Chargé de Recrutement-Junior

• Rédiger et publier les offres d’emploi sur les différents canaux.
• Trier et analyser les candidatures (sourcing, pré-sélection).
• Organiser les entretiens avec les managers et assurer le suivi des candidatures.Gérer les dossiers des employés (contrats, pièces administratives).
• Préparer les documents nécessaires à l’accueil des nouveaux employés.
• Participer activement à l’intégration (onboarding) des nouvelles recrues. 
• Gérer les dossiers des employés (contrats, pièces administratives, archivage).
• Suivre les absences, congés et arrêts maladie.
• Mettre à jour les bases de données RH (logiciel SIRH, fichiers Excel).
• Participer à l’établissement des documents administratifs : attestations, courriers RH, certificats, etc.
• Collecter et vérifier les variables de paie (heures supplémentaires, absences, primes, etc.).
• Tenir à jour les livres légaux et les registres obligatoires.
• Participer à la mise à jour des supports RH : livret d’accueil, organigramme, fiches de poste, etc.
• Tenir à jour les tableaux de bord RH et assurer le suivi des indicateurs clés.

• Formation en gestion des ressources humaines, droit social ou équivalent.
• Une première expérience dans une fonction RH, idéalement en recrutement ou administration du personnel, serait un atout.
• Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word) et connaissance des logiciels RH.
• Discrétion et sens de la confidentialité.
• Bonne organisation et rigueur.
• Sens de l’organisation, rigueur, discrétion et bon relationnel.

Si vous correspondez à ce profil, merci d’envoyer votre CV en cliquant

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