Responsable Formation

• Définir les besoins en formation en collaboration avec les managers.
• Elaborer un plan de formation annuel.
• Organiser et mettre en place les sessions de formation.
• Evaluer l'efficacité des formations et proposer des améliorations.

• Une expérience d'au moins 1 an dans la formation, de préférence dans le secteur de la santé.
• Titulaire d'un diplôme en Ressources Humaines ou dans un domaine similaire.
• Autonome, organisé(e) et doté(e) d'un excellent relationnel.
• S'adapter à différents interlocuteurs et faire preuve de créativité dans la conception des formations.

Si vous correspondez à ce profil, merci d’envoyer votre CV en cliquant

sur l’onglet postuler