Technicien Supérieur en Gestion des Ressources Humaines

• Participer à la gestion administrative du personnel (contrats, dossiers, absences, congés, attestations).
• Contribuer au recrutement : diffusion des annonces, présélection des candidatures, organisation des entretiens.
• Assurer le suivi de la paie et des déclarations sociales en collaboration avec le service comptable.
• Participer à la mise en œuvre du plan de formation et assurer son suivi administratif.
• Veiller au respect du règlement intérieur et de la législation du travail.

• Bac+2 / Bac+3 en Gestion des Ressources Humaines, Droit social ou équivalent.
• Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint).
• Connaissances en législation du travail et procédures RH.
• Rigueur, confidentialité, sens de l’organisation, aisance relationnelle.

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