CHARGÉ DE PAIE

Mission principale La Chargée de paie assure la gestion complète et fiable de la paie des salariés ainsi que le suivi administratif lié aux obligations sociales et légales de l’entreprise. Activités principales Collecter, vérifier et saisir les éléments variables de paie (absences, congés, heures supplémentaires, primes, etc.) Établir les bulletins de salaire dans le respect de la législation en vigueur Assurer les déclarations sociales et fiscales (CNAS, CASNOS, IRG, etc.) Gérer les dossiers administratifs des salariés (embauche, contrats, attestations, soldes de tout compte) Assurer le suivi des congés, absences, arrêts maladie et accidents de travail Répondre aux questions des salariés relatives à la paie et aux charges sociales Veiller à la conformité juridique et à la mise à jour des évolutions réglementaires Préparer les états de paie et reportings sociaux Profil recherché Formation en comptabilité, gestion, ressources humaines ou équivalent Expérience souhaitée de 2 à 5 ans dans un poste similaire Maîtrise des logiciels de paie et outils bureautiques Bonne connaissance du droit du travail et de la législation sociale