Chef de Marque

Nous recherchons un Chef de Marque qui sera responsable du développement et du rayonnement des marques de son portefeuille. Il définira et mettra en œuvre la stratégie afin de renforcer la notoriété, l'image et la préférence de marque, tout en garantissant la cohérence de la communication sur l'ensemble des points de contact.

Profil recherché : 

1. Niveau d'instruction : Bac+ 5 ou équivalent en Marketing, Communication, Branding, École Supérieure de Commerce ou Pharmacie avec une spécialisation Marketing
2. Expérience  de 1 à 3 ans minimum souhaitée dans une fonction de Chef de Marque, Brand Manager ou Marketing Communication en industrie pharmaceutique
3. Compétences Métier:

• Élaboration et déploiement de la stratégie de marque.

• Construction et gestion de l'identité de marque.

• Développement du positionnement et du storytelling.

• Conception et pilotage de campagnes de communication 360°.

• Gestion des activations marketing et de l'expérience de marque.

• Développement des supports de communication et supervision du packaging.

• Pilotage des agences de communication, création et production.

• Connaissance de l'environnement réglementaire applicable à la communication des compléments alimentaires.

       4. Activités principales:

Domaine 1 : Stratégie de marque

• Définir le positionnement, la plateforme de marque et le territoire d'expression.
• Élaborer la stratégie annuelle de communication.

• Concevoir et piloter les campagnes de communication 360°.
• Superviser la création des supports de communication et des contenus.

• Garantir la cohérence de l'identité visuelle et du discours de marque.
• Développer le storytelling et l'expérience de marque.

• Concevoir et coordonner les activations marketing, les événements et les campagnes digitales.
• Piloter les agences de communication et les partenaires créatifs.

• Collaborer avec les équipes Marketing, Commerciales, Médicales, Réglementaires et les prestataires externes.
• Assurer la cohérence de la marque sur l'ensemble des supports et des actions.

• Assurer une veille des tendances, de la concurrence et des innovations.
• Suivre les indicateurs de notoriété, d'image et d'engagement, et proposer des actions d'amélioration.

       5. Autres:        

          - Rigueur, Sens de l’écoute et de l’organisation, esprit d’équipe