Directeur Marketing

Dans le cadre de son développement, ASSAS Holding recherche un(e) Directeur(trice) Marketing capable de piloter la stratégie marketing de l’entreprise et d’accompagner durablement sa croissance.Missions principales :• Définir la vision et la stratégie marketing de l’entreprise ;• Traduire les objectifs stratégiques en plans d’actions marketing ;• Identifier les leviers de croissance et les opportunités de développement ;• Superviser la stratégie de portefeuille produits, les lancements et la performance des gammes ;• Piloter les activités des Chefs de Produits ;• Définir les stratégies de segmentation, de ciblage et de positionnement ;• Développer la notoriété et la préférence de marque ;• Superviser les campagnes de communication et garantir la cohérence des messages sur l’ensemble des canaux ;• Piloter les activités d’intelligence marché : veille concurrentielle, études marketing et analyses de performance ;• Produire des recommandations stratégiques à destination de la Direction Générale ;• Collaborer étroitement avec les équipes Commerciales, Sourcing/Achats et CRM ;• Encadrer et développer les équipes Product Marketing, Communication et Market Intelligence ;• Définir les objectifs, priorités et indicateurs de performance ;• Piloter les budgets marketing et promouvoir une culture orientée client, innovation et performance.Compétences requises :• Expertise en marketing stratégique et opérationnel ;• Solides compétences en gestion de portefeuille produits ;• Maîtrise des stratégies de communication et de gestion de marque ;• Excellente capacité d’analyse et de veille marché ;• Maîtrise des études de marché et des outils d’analyse de performance ;• Leadership et aptitude à manager des équipes pluridisciplinaires ;• Capacité à travailler en transverse et à influencer les décisions ;• Forte orientation résultats et sens de l’innovation.Profil recherché :• Formation supérieure en Marketing, Commerce, Management ou équivalent ;• Expérience significative dans une fonction de Direction Marketing ;• Expérience confirmée en management d’équipes ;• Vision stratégique et excellente compréhension des enjeux business ;• Excellentes capacités de communication, de négociation et de prise de décision ;• Autonomie, esprit d’initiative et force de proposition.