Gestionnaire des Ressources Humaines

Missions du poste : Assister le Directeur RHU  dans tous les aspects liés à la gestion du personnel (administration et paie) et au développement des compétences au sein la clinique :      Assurer  la gestion du volet social au sein de la DRH ( relations avec les caisses : CNAS / CASNOS / Caisse de Retraite)                 - gestion des relations avec les caisses : CNAS / CASNOS / Caisse de Retraite,…)           - gestion des maladies et accidents de travail           - gestion des affiliations à la CNAS                 - tenue des registres légaux     Participer à la gestion du personnel de l’établissement      Participer au processus de recrutement     Participer de manière active à la préparation de la paie mensuelle et à son élaboration, ainsi qu’à l’établissement  des déclarations périodiques parafiscales et fiscales et           l’établissement des cotisations sociales mensuelles    Participer à la gestion des dossiers formation du personnel  ;    Elaborer  les tableaux de bord périodiques relatifs à la fonction RH (suivi des effectifs, masse salariale, données sociales...) Compétences : ·         Diplôme universitaire ;·         Expérience dans le domaine de l’administration du personnel et de la paie ;·         Qualités professionnelles confirmées ;·         Capacité à travailler en équipe ;·         Savoir faire preuve de disponibilité et d’adaptabilité ;