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SPECIALISTE RECRUTEMENT

MISSIONS DU POSTE · Mettre en application de la stratégie recrutement définie par le HR Manager· Effectuer des recrutements depuis la phase sourcing jusqu'à l'intégration de la nouvelle recrue· Rédiger des annonces et diffusion sur les jobboards, réseaux sociaux..· Analyser et remonter les informati

Secteur d'activité: Industries, Type de poste: CDD Ou Mission, Niveau d'études: Master 1, Licence Bac + 4, Années d'experience: Débutant / Junior,

chargé ordonnancement et planification

Missions du poste : Planification des objectifs de production Lancer les ordres de production aux unités de production.Elaborer le planning de production.Définir le budget annuel et effectuer son actualisation (mensuelle, trimestrielle ou semestrielle selon les produits ou le secteur).Évaluer et

Secteur d'activité: Industries, Type de poste: CDD Ou Mission, Niveau d'études: Licence (LMD), Bac + 3, Années d'experience: Confirmé / Expérimenté,

HR Administrative & Payroll NA & MEA Lead

Objectifs de la fonctionDans le cadre de la politique interne de l’entreprise et dans le strict respect de la réglementation en vigueur, le titulaire du poste est responsable de l’ensemble des activités RH liées à l’administration du personnel, à la gestion sociale (lorsqu’elle est applicable) et à

Secteur d'activité: Distribution, Commerce, Type de poste: CDI, Niveau d'études: Master 1, Licence Bac + 4, Années d'experience: Confirmé / Expérimenté,

Responsable des opérations d’hôtel

Les principales missions de Responsable d’Exploitation : ● Superviser l'ensemble des activités de l'exploitation de l'hôtel (restauration, hébergement, relations clientèle, loisirs et maintenance). ● Décliner les objectifs globaux en objectifs opérationnels par service. ● analyser le marché et la co

Secteur d'activité: Services, Type de poste: CDI, Niveau d'études: Licence (LMD), Bac + 3, Années d'experience: Responsable d'Équipe,

Cadre Chargé de Recrutement

MISSIONS & ACTIVITES : Accompagner les différentes structures dans l’élaboration de leurs prévisions de recrutement ; Recueillir et consolider les besoins exprimés du plan de recrutement annuel de l’entreprise et le faire approuver ; Procéder à la mise en œuvre du plan de recrutement : - en

Secteur d'activité: Energie, Mines, Matière Première, Type de poste: CDD Ou Mission, Niveau d'études: Licence (LMD), Bac + 3, Master 1, Licence Bac + 4, Années d'experience: Débutant / Junior, Confirmé / Expérimenté,

Consultant en Recrutement

Missions :

Secteur d'activité: Immobilier/ Architecture/ Urbanisme/ Paysage, Type de poste: CDI, Niveau d'études: Bac +5, Années d'experience: 3 à 4 ans,

Supply Chain Manager

Mission principale de ce poste:Concevoir la stratégie globale de la chaîne logistique dans le respect des procédures internes de bonne pratique de fabrication/ EHS standard/ Exigences règlementaires et code de travail ; Et de s’assurer de la mise en œuvre opérationnelle des plans d’acti

Secteur d'activité: Industries, Type de poste: CDI, Niveau d'études: Master 2, Ingéniorat, Bac + 5, Années d'experience: Manager / Responsable Département,

Gestionnaire du Personnel

Missions : Assurer la gestion administrative du personnel (contrats, dossiers individuels, absences, congés, attestations).Veiller à l’application de la législation du travail et des procédures internes.Participer au suivi de la paie (collecte et vérification des variables)

Secteur d'activité: Immobilier/ Architecture/ Urbanisme/ Paysage, Type de poste: CDD, Niveau d'études: Bac +4, Années d'experience: 2 à 3 ans,

Directeur Général Adjoint

Missions : Appui à la Direction Générale:Participer à l’élaboration de la stratégie globale de l’organisation.Suivre et analyser la mise en œuvre des décisions stratégiques.Fixer les objectifs annuels de performance (financiers, opérationnels, RH, etc.)

Secteur d'activité: Audit/ Gestion/ Finances/ Compta, Type de poste: CDI, Niveau d'études: Bac +5, Années d'experience: 5 à 10 ans,

Directeur Général Adjoint

Missions : Appui à la Direction Générale :Participer à l’élaboration de la stratégie globale de l’organisation.Suivre et analyser la mise en œuvre des décisions stratégiques.Fixer les objectifs annuels de performance (financiers, opérationnels, RH, etc.

Secteur d'activité: Audit/ Gestion/ Finances/ Compta, Type de poste: CDI, Niveau d'études: Bac +5, Années d'experience: 5 à 10 ans,