developement personnel

Installation Camera de Surveillance et Système alarme-تركيب كاميرات المراقبة و أجهزة الإنذار ضد السرقة

Votre entreprise mérite une protection à la hauteur de vos ambitions. Nous sommes SALAMA SECURITE & TELECOMMUNICATIONS, spécialiste en solutions de sécurité électronique basé à Ghardaïa. Nous accompagnons les entreprises privées dans la sécurisation de leurs locaux, de leur personnel et de leur patr

Région: ALGER,

Netto Clean

Cher(e) Nous avons le plaisir de vous soumettre l'offre suivante, spécialement adaptée à vos besoins : 1. Portée des services • Nettoyage des zones suivantes : [ex. bureaux, sanitaires, cage d'escalier, réception] • Fréquence : [ex. quotidien, 3 fois par semaine, hebdomadaire] • Horaires d'intervent

Région: ALGER,

Appareil de Massage du Cou Électrique Version Améliorée à Impulsions

L'Appareil de massage est un dispositif compact et son action ciblée pénètre en profondeur, dénoue les nœuds musculaires et apaise les douleurs persistantes. Cette approche ciblée permet non seulement de soulager la tension musculaire, mais aussi d'améliorer la flexibilité et la mobilité articulair

Région: ALGER,

Prix : 1 200 DA

totem tactile et non tactile

1. Amélioration de l’efficacité Les bornes tactiles peuvent « travailler » 24 heures sur 24, 7 jours sur 7. Elles sont efficaces lorsqu’il s’agit de tâches « banales » et répétitives comme fournir des informations ou donner des renseignements. Le personnel est ainsi libéré et peut s’occuper des tâ

Région: ALGER,

Chargé Ressources Humaines

Missions : Gérer les processus de recrutement et d’intégration du personnel.Assurer la gestion administrative du personnel (contrats, absences, paie, etc.).Suivre la formation et le développement des compétences des employés.Mettre en uvre les politiques de gestion

Secteur d'activité: Immobilier/ Architecture/ Urbanisme/ Paysage, Type de poste: indifférent, Niveau d'études: Bac +3, Années d'experience: 2 à 3 ans,

Cadre Ressources Humaines–Chargé de la Paie

Missions : Assurer le traitement mensuel de la paie (saisie, contrôle, édition des bulletins).Gérer les déclarations sociales (CNAS, impôts, etc.).Suivre les éléments variables (absences, heures, congés, primes).Gérer les dossiers administratifs du personnel.

Secteur d'activité: Immobilier/ Architecture/ Urbanisme/ Paysage, Type de poste: indifférent, Niveau d'études: Bac +4, Années d'experience: 3 à 4 ans,

Directeur des Ressources Humaines

Missions : Définir et mettre en œuvre la stratégie RH alignée sur les objectifs de l’entreprise.Superviser le recrutement, la formation, la gestion des carrières et l’évaluation du personnel.Piloter la gestion administrative du personnel (contrats, paie, dossiers sociaux).

Secteur d'activité: Immobilier/ Architecture/ Urbanisme/ Paysage, Type de poste: indifférent, Niveau d'études: Bac +5, Années d'experience: 4 à 5 ans,

Chargé HSE

Missions : Mettre en œuvre et suivre la politique HSE de l’entreprise. Identifier les risques professionnels et environnementaux, proposer des actions correctives et préventives. Assurer la conformité aux normes légales et réglementaires en matière de sécurité, hygiène et

Secteur d'activité: Ingénierie/ Bureau d'études/ Projet/ R&D, Type de poste: indifférent, Niveau d'études: Bac +3, Années d'experience: 1 à 2 ans,

Ingénieur En Informatique

Missions:·         Développement et maintenance des systèmes d’information.·         Gestion des réseaux, serveurs et sécurité informatique.·         Support technique aux utilisat

Secteur d'activité: Energie, Mines, Matière Première, Type de poste: CDI, Niveau d'études: Master 2, Ingéniorat, Bac + 5, Années d'experience: Débutant / Junior, Confirmé / Expérimenté,

Technicien Superieur En Informatique

Missions :·         Installation et maintenance des équipements.·         Gestion du parc informatique.·         Participation au déploiement des solutions SI.Profil recherché :·&n

Secteur d'activité: Energie, Mines, Matière Première, Type de poste: CDI, Niveau d'études: TS Bac +2, Années d'experience: Débutant / Junior, Jeune Diplômé,