developement personnel

Gestionnaire d’Administration RH

🔧 Missions principales :Gérer l’administration du personnel : contrats, dossiers, absences et congésAssurer le suivi des périodes d’essai, renouvellements et fins de contratGérer les dossiers CNAS et CACOBATPH, ainsi que les déclarations parafiscales (DAC, DAS)Participer au processus de recrutement

Secteur d'activité: BTP, Construction, Immobilier, Type de poste: CDD Ou Mission, Niveau d'études: Master 2, Ingéniorat, Bac + 5, Années d'experience: 3 À 5 Ans, Région: BOUMERDES,

Cadre administratif chargé de l’apprentissage

✔ Organisation et gestion administrative Recevoir et traiter les demandes d’apprentissage et de stages. Préparer et suivre les conventions, contrats et dossiers administratifs. Mettre à jour la base de données des apprenants et tuteurs. Assurer la circulation et l’archivage des documents.

Secteur d'activité: Services, Type de poste: CDI, Niveau d'études: Licence (LMD), Bac + 3, Années d'experience: Débutant / Junior, Jeune Diplômé,

Assistant Ressources Humaines

Missions : Suivi administratif du personnel (pointage, absences, gestion des dossiers RH, etc.) Télédéclaration CNAS, suivi avec la médecine du travail, demandes de cartes Chifa, etc Suivi de la présence et gestion des mouvements du personnel Élaboration et mise

Secteur d'activité: Immobilier/ Architecture/ Urbanisme/ Paysage, Type de poste: indifférent, Niveau d'études: Bac +2, Années d'experience: 1 à 2 ans,

Chargé de Paie

Missions : Préparer et établir les bulletins de paie dans le respect de la législation sociale.Assurer le suivi administratif lié à la gestion du personnel (congés, absences, déclarations CNAS, etc.).Veiller à la mise à jour des dossiers du personnel et au respect des oblig

Secteur d'activité: Mode / Luxe / Beauté, Type de poste: indifférent, Niveau d'études: Bac +2, Années d'experience: 1 à 2 ans,

Gestionnaire des Ressources Humaines

Missions : Assurer la gestion administrative du personnel (dossiers individuels, contrats, attestations, absences, congés).Participer au processus de recrutement : rédaction et diffusion des offres, présélection des candidats, organisation des entretiens.Suivre la formation

Secteur d'activité: Accueil / Administration - Services généraux, Type de poste: CDD, Niveau d'études: Bac +3, Années d'experience: 2 à 3 ans, Région: SETIF,

Payroll Specialist

Key Responsibilities: Manage the end-to-end payroll process for all employees, ensuring accuracy and compliance with local labor laws. Maintain payroll records, including deductions, bonuses, and benefits. Calculate salaries, overtime, and other compensations. Ensure timely submission

Secteur d'activité: Industries, Type de poste: CDD Ou Mission, Niveau d'études: Licence (LMD), Bac + 3, Master 2, Ingéniorat, Bac + 5, Années d'experience: 3 À 5 Ans, Région: ALGER,

SUPERVISEUR DES VENTES

Vous êtes passionné par les ressources humaines et cherchez à débuter votre carrière dans un environnement dynamique ? Rejoignez notre équipe ! SWALIS, entreprise de production basée à Rouiba Industrielle, recrute un(e) GRH Junior pour renforcer son service RH. Vos missions principales : Participer

Secteur d'activité: Industries, Type de poste: CDD Ou Mission, Niveau d'études: Master 2, Ingéniorat, Bac + 5, Années d'experience: Jeune Diplômé,

Location de véhicule

Groupe FERMED met à votre disposition ces services professionnels de mise à disposition de véhicules avec chauffeur pour vos déplacements à l'Est algérien Des véhicules berline, grande Berline,Van 09 places , mini bus , Bus - Transport de personnel - Transport de délégation - Assistance accu

Région: CONSTANTINE,

Responsable Ressources Humaines – Stratégie et Organisation

Responsable Ressources Humaines – Stratégie et Organisation Lieu : Usine de Béthioua. Notre entreprise, un acteur dynamique dans l'eclairage public, recherche un Responsable Ressources Humaines pour renforcer notre organisation à l’usine de Béthioua. Missions principales : Définir et mettre e

Secteur d'activité: Industries, Type de poste: CDI, Niveau d'études: Licence (LMD), Bac + 3, Master 1, Licence Bac + 4, Master 2, Ingéniorat, Bac + 5, Magistère Bac + 7, Années d'experience: 3 À 5 Ans, Région: ORAN,

Hse Superviseur

Responsabilités:Assurer la mise en œuvre et le suivi des politiques HSE conformément aux normes nationales et internationales.Superviser les activités liées à la sécurité au travail, à la prévention des risques professionnels et à la protection de l’environnement.Former et sensibiliser le personnel

Secteur d'activité: Industries, Type de poste: CDD Ou Mission, Niveau d'études: Licence (LMD), Bac + 3, Master 2, Ingéniorat, Bac + 5, Années d'experience: Confirmé / Expérimenté,