charge - Page: 12

CHEF DEPARTEMENT INDEMNISATION (SINISTRE)

Le chef département d'indemnisation prend en charge les dossiers des assurés, de la déclaration au règlement du sinistre, et optimise la fidélisation du portefeuille dans le respect des procédures, règles de gestion et normes qualité de l’entreprise en garantissant une qualité d’indemnisation et en

Secteur d'activité: Banque, Assurance, Finance, Type de poste: CDI, Niveau d'études: BAC+5, Années d'experience: 3 à 5 ans, Région: ORAN,

HR MANAGER

Le HR Manager est chargé de diriger la stratégie de gestion du personnel et du développement des effectifs au sein d'une entreprise. Le profil demandé · H/F ; · Niveau Universitaire (droit, RH, management, gestion, …) ; · Expérience minimum de 5 ans en qualité de responsable des ressources humaines

Secteur d'activité: Distribution, Commerce, Type de poste: CDI, Niveau d'études: BAC+5, Années d'experience: 3 à 5 ans, Région: ALGER,

SUPPLY CHAIN SENIOR MANAGER

Supply Chain manager ou responsable de la supply chain est en charge de la coordination et de la gestion de façon transversale des flux de l’entreprise depuis les fournisseurs jusqu’au client final, tout en prenant en considération tous les types de flux (produits, informations et financiers), Ainsi

Secteur d'activité: Distribution, Commerce, Type de poste: CDI, Niveau d'études: BAC+5, Années d'experience: 6 à 8 ans, Région: ALGER,

ASSISTANTE ADMINISTRATIVE

L'assistant e administrative effectue le traitement administratif de multiples dossier ( classement ,archivage ...) et suit les informations (e-mail, notes...),organise l'agenda(réunions et déplacements...),pour le compte de son responsable ou d'un ou plusieurs services en fonction de l'organisation

Secteur d'activité: BTP, Construction, Immobilier, Type de poste: CDI, Niveau d'études: BAC+3, Années d'experience: 3 à 5 ans, Région: ALGER,

OFFICE MANAGER

L’Office Manager assure de manière permanente toutes les activités se rapportant au fonctionnement de la Direction Générale. Le profil demandé licence en Gestion administrative; Minimum 10 ans d'expériences dans un poste similaire; Excellente maîtrise de l'anglais, de l'arabe et du français; Connais

Secteur d'activité: Industries, Type de poste: CDI, Niveau d'études: BAC+4, Années d'experience: plus de 8 ans, Région: BLIDA,

COMMERCIAL B TO B

Le commercial B to B développe et gère un portefeuille de clients existants ou potentiels sur un secteur géographique prédéfini par la direction commerciale ou par l’entreprise. Le profil demandé . Niveau universitaire ; · Expérience significative dans la prospection commerciale en B

Secteur d'activité: Distribution, Commerce, Type de poste: CDI, Niveau d'études: BAC+3, Années d'experience: 1 à 2 ans, Région: ALGER,

RESPONSABLE DIGITAL ON-LINE

Le responsable digital exécute la stratégie digitale de l’entreprise et met en œuvre un plan d’animation. Le profil demandé · H/F ; · Niveau universitaire en marketing et communication ; · Minimum 06 ans d’expériences dans un poste similaire ; · Connaissance des techniques du webmarketing (stratégie

Secteur d'activité: Banque, Assurance, Finance, Type de poste: CDI, Niveau d'études: BAC+3, Années d'experience: 3 à 5 ans, Région: ALGER,

ASSISTANTE DE DIRECTION

L’Office Manager assure de manière permanente toutes les activités se rapportant au fonctionnement de la Direction Générale. Le profil demandé licence en Gestion administrative; Minimum 10 ans d'expériences dans un poste similaire; Excellente maîtrise de l'anglais, de l'arabe et du français; Connais

Secteur d'activité: Industries, Type de poste: CDI, Niveau d'études: BAC+4, Années d'experience: plus de 8 ans, Région: BLIDA,

TECHNICIEN HELP DESK ( ANNABA )

Le technicien help desk, a pour mission de régler les problèmes liés au système d’information des employés, Il intervient principalement sur le hardware (matériel). Le profil demandé · H/F ; · Ingénieur en informatique ; · Expérience de 3 ans dans le domaine ; · Esprit de synthèse et d’analyse ; ·

Secteur d'activité: Services, Type de poste: CDI, Niveau d'études: BAC+3, Années d'experience: 3 à 5 ans, Région: ANNABA,

TECHNICIEN DE MAINTENANCE AUDIOVISUEL

Le rôle du Technicien audiovisuel est de prendre en charge toutes les étapes d’une production audiovisuelle . C’est un expert qui gère aussi bien l’installation, le réglage que la maintenance du matériel de production Le profil demandé Formation technique en électronique Minimum 2 ans dans un poste

Secteur d'activité: Services, Type de poste: CDI, Niveau d'études: T.S, Années d'experience: 1 à 2 ans, Région: ALGER,