developement personnel

Assistante recrutement

Description:Nous recherchons une Assistante recrutement dynamique et motivée pour rejoindre notre équipe RH à Dély Brahim, Daïra Cheraga, Alger. Le poste est idéal pour un profil débutant ou junior disposant d’une expérience de 1 à 2 ans et titulaire d’un Master 2, dans le domaine des ressources hu

Secteur d'activité: BTP, Construction, Immobilier, Type de poste: CDD Ou Mission, Niveau d'études: Master 2, Ingéniorat, Bac + 5, Années d'experience: 1 À 2 Ans, Région: ALGER,

T-Shirt Personnalisé

En uniformisant votre personnel avec des t-shirts personnalisés, vous pouvez aider à renforcer votre image de marque et à créer une expérience client cohérente. De plus, nos t-shirts peuvent aider à améliorer la visibilité de votre restaurant et à créer une mémorabilité auprès des clients. tshirt l

Région: CONSTANTINE,

Gestionnaire du Personnel

Missions : Recrutement et intégration de nouveaux collaborateurs Gestion administrative du personnel (contrats, absences, congés, etc.) Développement des compétences des collaborateurs Gestion des relations sociales et des conflits Participation à l'él

Secteur d'activité: Immobilier / Architecture, Type de poste: indifférent, Niveau d'études: Bac +3, Années d'experience: 3 à 4 ans, Région: ALGER,

Chargé(e) de Recrutement

Dans le cadre du développement de nos activités, notre entreprise souhaite renforcer son équipe Ressources Humaines et recrute un(e) Chargé(e) de Recrutement.🎯 MissionsRattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous aurez pour principales missions : Identifier et analyser les besoins en re

Secteur d'activité: Distribution, Commerce, Type de poste: CDD Ou Mission, Niveau d'études: Master 2, Ingéniorat, Bac + 5, Années d'experience: 3 À 5 Ans, Région: ALGER,

Chargé de Paie

Missions du posteCollecter et saisir les éléments variables de paie (absences, heures supplémentaires, primes…).Préparer et contrôler les bulletins de paie sous la supervision du Responsable Paie.Participer à l’établissement des déclarations sociales et fiscales (CNAS, impôts…).Contribuer au suivi a

Secteur d'activité: Distribution, Commerce, Type de poste: CDD Ou Mission, Années d'experience: Débutant / Junior,

Superviseur call

Missions du poste:Contribuer à la formulation des objectifs pour les individus et les équipesEmbauche et intégration des nouveaux salariésRépondre aux questions du personnel et fournir des orientations et un feedbackAnticiper l’affluence et prendre des appels si nécessaireTrouver des moyens d’optimi

Secteur d'activité: Industries, Type de poste: CDD Ou Mission, Niveau d'études: Master 1, Licence Bac + 4, Années d'experience: 3 À 5 Ans, 6 À 10 Ans, Région: ORAN,

Chargé de Paie

Missions du posteCollecter et saisir les éléments variables de paie (absences, heures supplémentaires, primes…).Préparer et contrôler les bulletins de paie sous la supervision du Responsable Paie.Participer à l’établissement des déclarations sociales et fiscales (CNAS, impôts…).Contribuer au su

Secteur d'activité: Distribution, Commerce, Type de poste: CDD Ou Mission, Années d'experience: Débutant / Junior,

Chargé HSE

Missions : Mettre en œuvre et suivre la politique HSE de l’entreprise. Identifier les risques professionnels et environnementaux, proposer des actions correctives et préventives. Assurer la conformité aux normes légales et réglementaires en matière de sécurité, hygiène et

Secteur d'activité: Ingénierie/ Bureau d'études/ Projet/ R&D, Type de poste: indifférent, Niveau d'études: Bac +3, Années d'experience: 1 à 2 ans,

Chargé Ressources Humaines

Missions : Gérer les processus de recrutement et d’intégration du personnel.Assurer la gestion administrative du personnel (contrats, absences, paie, etc.).Suivre la formation et le développement des compétences des employés.Mettre en uvre les politiques de gestion

Secteur d'activité: Immobilier/ Architecture/ Urbanisme/ Paysage, Type de poste: indifférent, Niveau d'études: Bac +3, Années d'experience: 2 à 3 ans,

Technicien Superieur En Informatique

Missions :·         Installation et maintenance des équipements.·         Gestion du parc informatique.·         Participation au déploiement des solutions SI.Profil recherché :·&n

Secteur d'activité: Energie, Mines, Matière Première, Type de poste: CDI, Niveau d'études: TS Bac +2, Années d'experience: Débutant / Junior, Jeune Diplômé,