developement personnel

Chauffeur Bus

Mission principaleAssurer le transport sécurisé, ponctuel et régulier du personnel de l’hôtel, dans le respect des horaires, des itinéraires et des standards de sécurité, tout en garantissant une conduite responsable et professionnelle.Missions et responsabilitésAssurer le transport quotidien du per

Secteur d'activité: Services, Type de poste: CDD Ou Mission, Niveau d'études: Niveau Secondaire, Niveau Terminal, Baccalauréat, TS Bac +2, Années d'experience: 3 À 5 Ans, Région: ALGER,

RESPONSABLE RH ET PAIE

PROFIL RESPONSABLE RH ET PAIE Mission Principale : Gérer l’ensemble des activités liées au social à la paie et à l’administration du personnel en garantissant le respect des obligations légales et réglementaires, et en veillant à l’optimisation des processus RH. Responsabilités : Appliquer les diffé

Secteur d'activité: Distribution, Commerce, Type de poste: CDI, Niveau d'études: Licence (LMD), Bac + 3, Années d'experience: Confirmé / Expérimenté,

Chargé De Paie

Description:Nous recherchons un Chargé de Paie confirmé pour rejoindre notre équipe RH à Rouiba, Alger. Le candidat idéal possède entre 3 et 5 ans d'expérience dans la gestion de la paie et maîtrise parfaitement les processus liés au personnel et à la formation. Ce poste en CDD s'adresse à un profes

Secteur d'activité: Industries, Type de poste: CDD Ou Mission, Niveau d'études: Master 2, Ingéniorat, Bac + 5, Années d'experience: 3 À 5 Ans,

Assistante recrutement

Description:Nous recherchons une Assistante recrutement dynamique et motivée pour rejoindre notre équipe RH à Dély Brahim, Daïra Cheraga, Alger. Le poste est idéal pour un profil débutant ou junior disposant d’une expérience de 1 à 2 ans et titulaire d’un Master 2, dans le domaine des ressources hu

Secteur d'activité: BTP, Construction, Immobilier, Type de poste: CDD Ou Mission, Niveau d'études: Master 2, Ingéniorat, Bac + 5, Années d'experience: 1 À 2 Ans, Région: ALGER,

Gestionnaire Des Ressources Humaines

Description:Nous recherchons un Gestionnaire des Ressources Humaines confirmé pour rejoindre notre équipe dynamique à Oued Smar, Daïra El Harrach, Alger. Le candidat idéal possède entre 3 et 5 ans d'expérience dans le domaine des ressources humaines, du personnel et de la formation, avec un niveau d

Secteur d'activité: Industries, Type de poste: CDD Ou Mission, Niveau d'études: TS Bac +2, Licence (LMD), Bac + 3, Années d'experience: 3 À 5 Ans, Région: ALGER,

gestionnaire RH

Description:Nous recherchons un(e) gestionnaire RH dynamique et motivé(e) pour rejoindre notre équipe à Béjaïa. Le candidat idéal possède entre 1 et 2 ans d'expérience dans le domaine des ressources humaines, du personnel et de la formation, et détient un diplôme de niveau Bac +2 à Bac +3 ou une for

Secteur d'activité: BTP, Construction, Immobilier, Type de poste: CDD Ou Mission, Niveau d'études: TS Bac +2, Licence (LMD), Bac + 3, Formation Professionnelle, Années d'experience: 1 À 2 Ans,

ASSISTANTE RH

L’Assistante Ressources Humaines a pour rôle d’assurer le soutien administratif et opérationnel de la fonction RH. Elle participe à la gestion administrative du personnel, appuie les processus RH (recrutement, paie, formation, communication interne) et contribue à la fiabilité des données RH ainsi q

Secteur d'activité: Services, Type de poste: CDI, Niveau d'études: BAC+2, Années d'experience: 1 à 2 ans, Région: ALGER,

Consultant DPO Protection des Données Personnelles & Conformité Loi 18-07

Je propose mes services en tant que Consultant DPO (Délégué à la Protection des Données) freelance, pour accompagner les PME, administrations, établissements scolaires et startups dans la mise en conformité avec la loi 18-07 relative à la protection des personnes physiques dans le traitement des don

Région: ALGER,

crèche tizi ouzou

La crèche favorise la curiosité intellectuelle et les compétences cognitive de l'enfant notre but c de donner le vrais sens de l'apprentissage chez l'enfant sans toucher à son enfance,apprendre en jouant,les parents sont inviter à participer avec leur enfant la première journée y pour donner confi

Région: ALGER,

Assistant RH

 MISSIONS ET RESPONSABILITES :L’Assistant RH a un rôle de développement des ressources humaines et un rôle administratif, car il gère l’ensemble du suivi administratif du personnel.Les principales missions de l’Assistant RH sont les suivantes :- La gestion administrative du personnel&

Secteur d'activité: Services, Type de poste: CDI, Niveau d'études: Licence (LMD), Bac + 3, Master 1, Licence Bac + 4, Master 2, Ingéniorat, Bac + 5, Années d'experience: 3 À 5 Ans, Région: ALGER,