developement personnel

Chargé Ressources Humaines

Description:Nous recherchons un Chargé Ressources Humaines dynamique et motivé pour rejoindre notre équipe. Le candidat idéal possède entre 1 et 2 ans d'expérience dans les domaines des ressources humaines, du personnel et de la formation.Responsabilités:Gérer le recrutement et l’intégration des nou

Secteur d'activité: Industries, Type de poste: CDI, Niveau d'études: TS Bac +2, Licence (LMD), Bac + 3, Master 1, Licence Bac + 4, Master 2, Ingéniorat, Bac + 5, Années d'experience: Débutant / Junior, Confirmé / Expérimenté,

Responsable Ressources Humaines

Description:Nous recherchons un Responsable Ressources Humaines confirmé pour rejoindre notre équipe à Oran, Algérie. Le candidat idéal possède entre 6 et 10 ans d'expérience dans les domaines des ressources humaines, du personnel et de la formation, avec un diplôme de niveau Licence (LMD) ou Bac +3

Secteur d'activité: Distribution, Commerce, Type de poste: CDD Ou Mission, Niveau d'études: Licence (LMD), Bac + 3, Années d'experience: 6 À 10 Ans, Région: ORAN,

Responsable Ressources Humaines

Le Responsable Ressources Humaines définit, met en œuvre et pilote la politique RH de l’entreprise. Il/Elle assure la gestion administrative du personnel, le développement des compétences, le respect de la législation sociale et contribue à la performance globale de l’organisationResponsabilités et

Secteur d'activité: Industries, Type de poste: CDD Ou Mission, Niveau d'études: Master 1, Licence Bac + 4, Années d'experience: 6 À 10 Ans, Région: ALGER,

Associate Manager – Human Resources

eTalent Solutions recrute pour son client un : Associate Manager – Human ResourcesObjectif du poste :Contribuer activement au développement et à la mise en œuvre des stratégies RH en lien avec les objectifs de l’entreprise. Superviser les activités RH opérationnelles tout en s

Secteur d'activité: Services, Type de poste: CDI, Niveau d'études: Licence (LMD), Bac + 3, Master 1, Licence Bac + 4, Années d'experience: Responsable d'Équipe,

Cadre Ressources Humaines

Description:Nous recherchons un Cadre Ressources Humaines confirmé pour rejoindre notre équipe dynamique à Birkhadem, Alger. Le candidat idéal possède entre 3 et 5 ans d'expérience dans les domaines des ressources humaines, du personnel et de la formation, avec un niveau d'études minimum Bac +4 (Lic

Secteur d'activité: Industries, Type de poste: CDI, Niveau d'études: Master 1, Licence Bac + 4, Années d'experience: 3 À 5 Ans, Région: ALGER,

CHEF DE SERVICE RH

Description:Nous recherchons un Chef de Service RH expérimenté pour rejoindre notre équipe dynamique à Rouiba, Daïra Rouiba, Alger. Le candidat idéal possède entre 6 et 10 ans d'expérience dans les domaines des ressources humaines, du personnel et de la formation, et détient un diplôme de niveau Mas

Secteur d'activité: Industries, Type de poste: CDI, Niveau d'études: Master 1, Licence Bac + 4, Années d'experience: 6 À 10 Ans, Région: ALGER,

centre de formation

Bonjour ; L'académie de la pensée positive et de consultation, le premier centre de formation du développement personnel à Tizi-Ouzou. Créée pour répondre parfaitement à vos besoins pour une liberté de la pensée (tout en étant correcte, libre et positive). Vous avez sans doute des projets, d

Région: ALGER,

Pointeuse biométrique empreinte digitale ZKTeco

Pointeuse Biométrique avec Capteur d’Empreintes Digitales Optique ZKTeco La MA300 est une pointeuse biométrique professionnelle dotée d’un lecteur d’empreintes digitales à capteur optique de haute précision. Conçue pour le contrôle d'accès et la gestion du temps de présence du personnel, elle est i

Région: ALGER,

Mini Chauffage Electrique Handy Heater

Description du produit: Chauffez votre maison et économisez de l’argent sur votre facture de chauffage avec le radiateur personnel de 350 watts, appareil de chauffage mural portatif. Ce radiateur personnel portatif est puissant et petit, ce qui en fait le radiateur parfait à emporter partout avec

Région: ORAN,

Prix : 4 500 DA

Responsable Ressources Humaine

Responsabilités:Gérer l’ensemble des processus RH : recrutement, intégration, gestion administrative du personnel.Développer et mettre en œuvre les plans de formation adaptés aux besoins de l’entreprise.Assurer le suivi des dossiers du personnel et veiller au respect de la législation sociale en vig

Secteur d'activité: Distribution, Commerce, Type de poste: CDD Ou Mission, Niveau d'études: Master 2, Ingéniorat, Bac + 5, Licence (LMD), Bac + 3, Années d'experience: 3 À 5 Ans, 6 À 10 Ans, Région: ORAN,