poste - Page: 17

CHARGÉ DES RESSOURCES HUMAINES

Le Chargé de ressources humaines réalise des tâches liées à la gestion quotidienne du personnel : du recrutement à l’intégration, en passant par l’élaboration du contrat de travail, la paie, l’organisation de réunions, la tenue de tableaux de bord sociaux Le profil demandé · H/F ; · Niveau universit

Secteur d'activité: Industries, Type de poste: CDI, Niveau d'études: BAC+4, Années d'experience: 3 à 5 ans, Région: ALGER,

ARCHITECTE

Un architecte dessine, conçoit et supervise la construction d'un bâtiment. Ce bâtisseur doit être à la fois créatif, à l'écoute des souhaits de ses clients, et respecter les nombreuses normes liées à la construction. Le profil demandé · H/F. · Diplôme d’État en Architecture ; · Minimum 4 ans dans un

Secteur d'activité: Industries, Type de poste: CDI, Niveau d'études: BAC+5, Années d'experience: 3 à 5 ans, Région: ALGER,

DIRECTEUR MARKETING ET COMMUNICATION

Le directeur marketing et communication est la personne responsable à la fois du marketing et de la communication de l’entreprise. Son rôle consiste à concevoir, mettre en œuvre et piloter la stratégie marketing et communication de l’entreprise . Le directeur marketing et communication est la person

Secteur d'activité: Banque, Assurance, Finance, Type de poste: CDI, Niveau d'études: BAC+4, Années d'experience: 6 à 8 ans, Région: ALGER,

MANAGER HSE ( MEDEA )

Le responsable hygiène, sécurité veille à prévenir les risques industriels, fait respecter les conditions d'hygiène et de travail, il est en mesure d’apporter des actions de prévention en cas de pannes et ou de dommages corporels, il doit assurer toutes les conditions de travail les plus favorables

Secteur d'activité: Industries, Type de poste: CDI, Niveau d'études: BAC+4, Années d'experience: 6 à 8 ans, Région: ALGER,

RESPONSABLE DIGITAL

Le responsable digital exécute la stratégie digitale de l’entreprise et met en œuvre un plan d’animation. Le profil demandé · H/F ; · Niveau universitaire en marketing et communication ; · Minimum 04 ans d’expériences dans un poste similaire ; · Connaissance des techniques du webmarketing (stratégie

Secteur d'activité: Services, Type de poste: CDI, Niveau d'études: BAC+3, Années d'experience: 3 à 5 ans, Région: ALGER,

SUPERVISEUR DES VENTES ( BORDJ BOU ARRERIDJ )

Le superviseur des ventes dirige une équipe de vendeurs (interne/agents) afin d'atteindre les objectifs de vente, il gère en direct les clients les plus importants. Garant des actifs de l'entreprise. Le profil demandé · H/F ; · Bac et ou plus ; · Minimum 3 ans d'expérience da

Secteur d'activité: Distribution, Commerce, Type de poste: CDI, Niveau d'études: BAC+3, Années d'experience: 3 à 5 ans, Région: BOURDJ BOU ARRERIDJ,

CONDUCTEUR DE TRAVAUX

Le conducteur de travaux est responsable de l’exécution des travaux d’un ou plusieurs chantiers. C’est le pivot de l’organisation et de l’exploitation dirigée par les chefs de chantier. Le profil demandé · Homme ; · Niveau universitaire en génie civil, travaux publics ou BTS Bâtiments ; · Minimum 3

Secteur d'activité: BTP, Construction, Immobilier, Type de poste: CDD, Niveau d'études: BAC+3, Années d'experience: 3 à 5 ans, Région: ALGER,

COMPTABLE SENIOR

Le Comptable est en charge de la tenue des comptes. Il rassemble, coordonne et vérifie les données comptables. Il réalise les opérations de clôture et établit la liasse fiscale. Il est aussi à même d'intervenir sur la comptabilité analytique. Le profil demandé · H/F ; · Titulaire d’une licence en Co

Secteur d'activité: Industries, Type de poste: CDI, Niveau d'études: BAC+3, Années d'experience: 3 à 5 ans, Région: ALGER,

INFOGRAPHISTE

L'Infographiste consiste à assurer la création et la réalisation de supports de communication en PAO (Publication Assistée par Ordinateur). Pour cela, il conçoit graphiquement les supports dans le respect de la charte graphique. Le profil demandé H/F; Diplôme en infographie ou équivalant. Minim

Secteur d'activité: Industries, Type de poste: CDI, Niveau d'études: BAC+3, Années d'experience: 3 à 5 ans, Région: ALGER,

RESPONSABLE RECRUTEMENT

Le/la responsable du recrutement élabore, déploie et optimise la politique de recrutement de l’entreprise en fonction des axes stratégiques et des contraintes budgétaires définis. Il/elle attire et sélectionne les meilleurs candidats. Il/elle gère le processus de recrutement des nouveaux collaborate

Secteur d'activité: Services, Type de poste: CDI, Niveau d'études: BAC+3, Années d'experience: plus de 8 ans, Région: ALGER,