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Publicité sur Facebook et Instagram

La présence sur les réseaux sociaux est devenue une obligation pour toute entreprise . Facebook,permettent aujourd'hui de faire vivre vos produits et services. Nous vous fournissons un service de SPONSORING/ pour les pages FACEBOOK . pour améliorer vos futurs services et projets Bienvenue, nous so

Région: ALGER,

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Responsable Marketing

Dans le cadre de son développement, la promotion immobilière CHAREDDIB, acteur reconnu de la promotion immobilière, recrute un (e) Responsable Marketing pour piloter et structurer sa stratégie marketing et communication. Missions pricipales:Définir et mettre en œuvre la stratégie marketing  Élabor

Secteur d'activité: BTP, Construction, Immobilier, Type de poste: CDD Ou Mission, Niveau d'études: Master 2, Ingéniorat, Bac + 5, Années d'experience: 6 À 10 Ans, Région: CONSTANTINE,

Gestionnaire Ressources Humaines

Mission principaleLe Gestionnaire RH assure la gestion opérationnelle des ressources humaines de l’établissement : administration du personnel, suivi des dossiers salariés, application de la réglementation du travail et mise en œuvre des procédures RH, dans le respect des standards de l’hôtel 4 étoi

Secteur d'activité: Services, Type de poste: CDD Ou Mission, Niveau d'études: Formation Professionnelle, Années d'experience: 3 À 5 Ans, Région: ALGER,

Revêtement de façade mono couche monocouch

Nous sommes une entreprise de revêtement des façades localisé à Douéra.  Nous avons une équipe de Professionnel dans le domaine de revêtement des façades en monocouche.  Nous vous proposons nos services à des prix très compétitifs.  Toutes les photos publiées sur nos annonces sont réellement de n

Région: ALGER,

Prix : 2 500 DA

Chargé du Recrutement et de la Formation

Sous la responsabilité du Responsable Développement RH, le/la Chargé(e) de Recrutement et de la Formation assure la gestion et le pilotage des activités de recrutement et de formation, depuis l’analyse des besoins jusqu’à l’intégration des nouveaux collaborateurs et l’évaluation des compétences. Il/

Secteur d'activité: Services, Type de poste: CDI, Niveau d'études: Master 2, Ingéniorat, Bac + 5, Années d'experience: 3 À 5 Ans, Région: ALGER,

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Etat: Neuf jamais utilisé, Région: ALGER,

Prix : 38 500 DA

RESPONSABLE RECRUTEMENT

Le/la responsable du recrutement élabore, déploie et optimise la politique de recrutement de l’entreprise en fonction des axes stratégiques et des contraintes budgétaires définis. Il/elle attire et sélectionne les meilleurs candidats. Il/elle gère le processus de recrutement des nouveaux collaborate

Secteur d'activité: Services, Type de poste: CDI, Niveau d'études: BAC+3, Années d'experience: plus de 8 ans, Région: ALGER,

ASSISTANT (E) RH

1.    Missions Principale :Assurer le support administratif et opérationnel de la fonction Ressources Humaines, dans le respect de la législation du travail algérienne, des procédures internes et des exigences de confidentialité.2.    Responsabilités principales :Établi

Secteur d'activité: Industries, Type de poste: CDD Ou Mission, Niveau d'études: TS Bac +2, Licence (LMD), Bac + 3, Master 1, Licence Bac + 4, Formation Professionnelle, Années d'experience: 1 À 2 Ans, Région: ORAN,

Conseiller-ère technique junior en risques climatiques et résilience

A.  Contexte général du ProjetLe projet préparatoire (SFF FVC), financé par le gouvernement allemand (BMZ), comprend l’élaboration d’une note conceptuelle et d’une proposition de financement pour un projet cofinancée par le FVC en Algérie qui vise à la mise en œuvre d’un système national d’aler

Secteur d'activité: Services, Type de poste: CDD Ou Mission, Niveau d'études: Master 2, Ingéniorat, Bac + 5, Doctorat, Années d'experience: 1 À 2 Ans, Région: ALGER,