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Responsable Ressources Humaines centre

Description du posteLe Responsable Ressources Humaines pilote l’ensemble des activités RH avec une forte dimension opérationnelle et managériale. Il encadre une équipe dédiée (recruteur, chargé de paie, chargé développement RH et gestionnaire RH) et veille à la bonne exécution des procédures RH, en

Secteur d'activité: Services, Type de poste: CDI, Niveau d'études: Master 2, Ingéniorat, Bac + 5, Années d'experience: 6 À 10 Ans, Plus de 10 Ans, Région: ALGER,

Chargé(e) de Recrutement

Nous recherchons un(e) Chargé(e) de Recrutement capable de détecter, attirer et convaincre les talents qui feront la différence. Ce que vous allez piloterRecrutement & acquisition de talentsComprendre les besoins en recrutement avec les managersRédiger et diffuser des annonces attractives et cib

Secteur d'activité: BTP, Construction, Immobilier, Type de poste: CDD Ou Mission, Niveau d'études: Licence (LMD), Bac + 3, Master 2, Ingéniorat, Bac + 5, Années d'experience: 3 À 5 Ans, Région: ALGER,

Directeur

Missions : Pilotage Stratégique et Organisationnel Traduire les objectifs, politiques et directives de l'entreprise en plans d'actions concrets pour votre direction. Élaborer les procédures, définir les règles et pratiques, et préconiser des méthodes de travail ratio

Secteur d'activité: Audit / Gestion / Finance, Type de poste: Temps plein, Niveau d'études: Bac +5, Années d'experience: 5 à 10 ans, Région: ALGER,

Assistante RH

Profil recherché :Diplôme en Ressources Humaines, gestion ou équivalentExpérience de 3 à 5 ans dans un poste similaireMaîtrise du français (oral et écrit)Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel)Sens de l’organisation, rigueur et discrétionProfil stableMissions principales :Gestion admini

Secteur d'activité: Distribution, Commerce, Années d'experience: 3 À 5 Ans, Région: ALGER,

COMPTABILITE ET PAIE

Cher Client, Chère Cliente Notre cabinet de comptabilité sis à Cité Bachdjerrah, Alger met à votre disposition un savoir-faire pour les missions suivantes : * Organisation,tenue et cloture des comptes, prise en charge totale ou partielle de votre service comptable,mise en place d'un systeme compt

Région: ALGER,

Chargé des Ressources Humaines

Missions : Gestion administrative (contrats, dossiers du personnel, mouvements). Gestion de la paie et des déclarations sociales. Suivi du plan de formation et des recrutements. Veille au respect de la législation du travail et du règlement intérieur.

Secteur d'activité: Immobilier / Architecture, Type de poste: indifférent, Niveau d'études: Bac +3, Années d'experience: 2 à 3 ans, Région: ALGER,

Assistante RH

Missions : Gérer les dossiers administratifs du personnel (contrats, absences, congés, attestations)Assurer le suivi des recrutements (publication des offres, tri des CV, convocations)Participer à l’intégration des nouveaux employésPréparer les éléments variables d

Secteur d'activité: Accueil / Administration - Services généraux, Type de poste: indifférent, Niveau d'études: Bac +2, Années d'experience: 1 à 2 ans, Région: ALGER,

Cadre Chargé de Recrutement

Missions : Organisation et mise en œuvre du processus de recrutement : Suivi des mouvements d’effectifsSuivi des demandes de création ou de mise à jour des emploisRédaction de fiches de posteConstitution d’un vivier de candidaturesParti

Secteur d'activité: Immobilier / Architecture, Type de poste: indifférent, Niveau d'études: Bac +4, Années d'experience: 2 à 3 ans, Région: ALGER,

Chargé(e) d'audit & Contrôle de Gestion RH.

Dans le cadre du renforcement de notre direction des ressources humaines, nous recherchons un(e) Chargé(e) d’Audit & Contrôle de Gestion RH pour accompagner le pilotage de la performance sociale et financière de l’entreprise. Votre rôleVéritable partenaire de la fonction RH, vous contribuez

Secteur d'activité: BTP, Construction, Immobilier, Type de poste: CDD Ou Mission, Niveau d'études: Licence (LMD), Bac + 3, Master 2, Ingéniorat, Bac + 5, Années d'experience: 1 À 2 Ans, 3 À 5 Ans, Région: ALGER,

Chargé de Recrutement

Missions : Recueillir et analyser les besoins en recrutement auprès des responsables.Rédiger et diffuser les offres d’emploi sur les différents canaux de recrutement (sites d’emploi, réseaux sociaux, etc.).Rechercher et présélectionner les candidats (tri des CV, sourcing).

Secteur d'activité: Immobilier / Architecture, Type de poste: CDD, Niveau d'études: Bac +5, Années d'experience: 2 à 3 ans, Région: ALGER,