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Account Manager | Logiciel RH & Paie

Talenteo est une entreprise technologique en pleine croissance qui révolutionne la gestion RH et paie grâce à une solution SaaS innovante.Nous aidons les entreprises à simplifier et automatiser leurs processus RH pour se concentrer sur ce qui compte le plus : leurs équipes.Nous recherchons un (e) Cu

Secteur d'activité: Services, Type de poste: CDI, Niveau d'études: Licence (LMD), Bac + 3, Master 1, Licence Bac + 4, Master 2, Ingéniorat, Bac + 5, Années d'experience: 3 À 5 Ans, Région: ALGER,

Chargé de Communication Groupe

Dans le cadre du renforcement de notre Direction des Ressources Humaines, nous recrutons un(e) Chargé(e) de Communication Interne RH.Rattaché(e) au Responsable Développement RH, vous assurez la mise en œuvre opérationnelle des actions de communication interne RH et contribuez au déploiement des init

Secteur d'activité: Services, Type de poste: CDD Ou Mission, Niveau d'études: Master 2, Ingéniorat, Bac + 5, Années d'experience: 3 À 5 Ans, Région: ALGER,

Régulateur d'humidité numérique W3005

Contrôleur d'humidité numérique XH-W3005 220V 10A , commutateur de commande d'hygromètre 0 ~ 99% RH hygrothermostat avec capteur d'humidité Caractéristique: Modèle: XH-W3005 Plage d'humidité: 00% ~ 99% RH Précision du contrôle de l'humidité: 0.1% RH Précision de mesure: +/- 2% RH Puissance de cha

Etat: Neuf jamais utilisé, Région: ALGER,

Prix : 3 500 DA

Human Resources Coordinator

Mission principale : Fournir un support administratif et opérationnel dans les domaines du recrutement, de l’intégration, de la coordination des formations, de la communication interne et de l’engagement des collaborateurs, afin d’assurer une mise en œuvre efficace des programmes RH, en cohérence av

Secteur d'activité: Distribution, Commerce, Type de poste: CDI, Années d'experience: Débutant / Junior, Jeune Diplômé,

Gestionnaires des Ressources Humaines Junior

Missions : Gérer les dossiers des employés (contrats, pièces administratives).Suivre les absences, congés, arrêts maladie.Mettre à jour les bases de données RH (logiciel SIRH, fichiers Excel).Participer à l’établissement des documents administratifs: at

Secteur d'activité: Immobilier/ Architecture/ Urbanisme/ Paysage, Type de poste: CDD, Niveau d'études: Bac +3, Années d'experience: 1 à 2 ans,

Gestionnaire Opérationnel en Ressources Humaines

Gestionnaire Opérationnel en Ressources Humaines Lieu : Alger (El Biar – Hydra) Type de contrat : CDIMissions principales :Dans le cadre du développement de notre département Ressources Humaines, nous recherchons un Gestionnaire Opérationnel RH qui aura pour missions :Assurer la gestion adminis

Secteur d'activité: Services, Type de poste: CDI, Niveau d'études: Master 2, Ingéniorat, Bac + 5, Années d'experience: Confirmé / Expérimenté,

Vms Vms 2024

Vms 2024 khrja f decombr mchi mchya khlas 2600km hjaa mchk rh tlga kifha

Boite de vitesse: Manuelle, Carburant: Essence, Année modele: 2024, Région: ALGER,

Prix : 350 000 DA

Responsable Ressources Humaines

📍 Lieu de travail[Ain Benian – Alger]🎯 Missions principalesLe Responsable des Ressources Humaines pilote la politique RH de l'entreprise en lien avec la direction. Il/elle veille à la gestion administrative du personnel, au développement des talents, au dialogue social, et à la conformité avec la lé

Secteur d'activité: Distribution, Commerce, Type de poste: CDI, Niveau d'études: Master 2, Ingéniorat, Bac + 5, Années d'experience: 6 À 10 Ans, Région: ALGER,

Responsable Ressources Humaines

• la préparation et le contrôle des bulletins de salaire ; • l’organisation de la formation continue pour les salariés ; • la gestion administrative comme les contrats, les congés et les absences ; • l’application des normes RH et de la réglementation du travail ;• le recrutement du p

Secteur d'activité: Informatique, Télécom, Internet, Type de poste: Consultant, Niveau d'études: Master 2, Ingéniorat, Bac + 5, Magistère Bac + 7, Doctorat, Années d'experience: Cadre Dirigeant, Manager / Responsable Département,

Responsable paie et sociale

Nous recherchons un(e) Responsable Rémunération, Paie et Affaires Sociales pour piloter la paie, les déclarations sociales et contribuer à notre politique de rémunération. Missions principales : Supervision de la paie et des charges sociales Mise en œuvre de la politique de rémunération Vei

Secteur d'activité: Distribution, Commerce, Type de poste: CDD Ou Mission, Niveau d'études: Master 1, Licence Bac + 4, Master 2, Ingéniorat, Bac + 5, Années d'experience: Responsable d'Équipe,