parafiscale rh

RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES

Structurer, déployer et piloter la fonction Ressources Humaines (administration du personnel, pointage & paie, règlement intérieur, discipline, recrutement et formation) afin d’améliorer la stabilité des équipes , la performance opérationnelle et la qualité des processus sur les multisites d’ Alger

Secteur d'activité: Industries, Type de poste: CDI, Niveau d'études: BAC+4, Années d'experience: 6 à 8 ans, Région: ALGER,

HRBP

Présentation de la société :Fondée en 1982 et cotée à la Bourse de Shanghai depuis 2009, la China State Construction Engineering Corporation Ltd. (CSCEC) est une entreprise publique de construction et d’ingénierie dont le siège social se trouve à Pékin. Classée par le magazine Fortune au 9ème rang d

Secteur d'activité: BTP, Construction, Immobilier, Type de poste: CDD Ou Mission, Niveau d'études: Licence (LMD), Bac + 3, Années d'experience: 1 À 2 Ans, 3 À 5 Ans, Région: BOUIRA,

HRBP

Présentation de la société :Fondée en 1982 et cotée à la Bourse de Shanghai depuis 2009, la China State Construction Engineering Corporation Ltd. (CSCEC) est une entreprise publique de construction et d’ingénierie dont le siège social se trouve à Pékin. Classée par le magazine Fortune au 9ème rang d

Secteur d'activité: BTP, Construction, Immobilier, Type de poste: CDD Ou Mission, Niveau d'études: Licence (LMD), Bac + 3, Années d'experience: 1 À 2 Ans, 3 À 5 Ans, Région: BOUIRA,

Gestion des ressources humaines

Spécialiste en Gestion des Ressources Humaines et droit du travail Consultant formateur en GRH depuis 2012 après une carrière riche dans le secteur économique de plus de 20 ans au niveau d'importantes entreprises. Toutes les tâches RH pour les entreprises qui veulent externaliser une partie ou la

Région: ALGER,

HRBP

Présentation de la société :Fondée en 1982 et cotée à la Bourse de Shanghai depuis 2009, la China State Construction Engineering Corporation Ltd. (CSCEC) est une entreprise publique de construction et d’ingénierie dont le siège social se trouve à Pékin. Classée par le magazine Fortune au 9ème rang d

Secteur d'activité: BTP, Construction, Immobilier, Type de poste: CDD Ou Mission, Niveau d'études: Licence (LMD), Bac + 3, Années d'experience: Débutant / Junior, Confirmé / Expérimenté,

Responsable Ressource Humaine

Description:Nous recherchons un Responsable Ressources Humaines confirmé pour rejoindre notre équipe dynamique à Larbaa, Daïra Larbâa, Blida, Algérie. située sur la route de Larbâa – Houch El Makhfi, entre Meftah et eucalyptus (Wilaya de Blida).Responsabilités:Gérer l’ensemble des processus RH, incl

Secteur d'activité: Industries, Type de poste: CDD Ou Mission, Niveau d'études: Master 2, Ingéniorat, Bac + 5, Années d'experience: Confirmé / Expérimenté,

Chargé de Développement RH

Dans le cadre du renforcement de son équipe, SPA SNAX recrute un Chargé de Développement des Ressources Humaines.Mission principaleContribuer au développement des compétences des collaborateurs à travers la gestion de la formation, le pilotage des outils de reporting RH et la mise en œuvre des

Secteur d'activité: Industries, Type de poste: CDI, Niveau d'études: Master 1, Licence Bac + 4, Années d'experience: 1 À 2 Ans, Région: ALGER,

FORMATION PRATIQUE RH & PAIE

Fort d'une expérience reconnue et doté d'outils de gestion performants, je sais m'adapter aux exigences croissantes du monde professionnel dans le domaine des Ressources Humaines. Ma double compétence technico-managériale me permet d’assurer une gestion efficace des ressources humaines et de la paie

Région: ALGER,

Gestion Paie + RH Excel

Jeunes entrepreneurs, jeunes start-uppers algériens; inutile d'engager de gros investissements pour gérer la paie de votre effectif n'excèdant pas 60 salariés. Le classeur XLPaie est conçu par un professionnel de la fonction RH-Paie pour vous aider à effectuer la paie de votre personnel sans être né

Région: ORAN,

Prix : 9 000 DA

RH junior

Description:REELSTEEL Sarl recherche un(e) RH junior pour rejoindre son équipe à Soumaa, Daïra Boufarik, Blida, Algérie. Le candidat idéal sera un débutant ou junior avec un niveau d'étude de Licence (LMD) ou Bac + 3, et un contrat en CDD / CDI.Responsabilités:Participer au recrutement du personnelA

Secteur d'activité: Industries, Type de poste: CDD Ou Mission, Niveau d'études: Licence (LMD), Bac + 3, Master 1, Licence Bac + 4, Années d'experience: Débutant / Junior,