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RESPONSABLE MARKETING ET EVENEMENTIEL

Le/la responsable marketing et évènementiel Organise et anime les réunions afin d'identifier les souhaits et besoins de l'entreprise , et planifie également les différentes taches nécessaires à la réalisation de l'évènement en accord avec les objectifs et le budget . Le profil demandé Niveau unive

Secteur d'activité: BTP, Construction, Immobilier, Type de poste: CDI, Niveau d'études: BAC+4, Années d'experience: 3 à 5 ans, Région: ALGER,

BRAND MARKETING MANAGER

Le Brand Marketing Manager joue un rôle central dans le développement et la gestion de la marque sur le marché. Il sera responsable de la stratégie de marque, de la gestion de l'image de marque et de la mise en œuvre des campagnes marketing pour renforcer la présence et la notoriété de l’entreprise

Secteur d'activité: Distribution, Commerce, Type de poste: CDI, Niveau d'études: BAC+4, Années d'experience: 6 à 8 ans, Région: ALGER,

DIRECTEUR D'AUDIT

Le profil demandé Diplôme universitaire en finance, comptabilité, contrôle, audit. Expérience significative (5 à 10 ans) dans un poste d’audit, idéalement dans le secteur de l’assurance ou des services financiers Avoir des connaissances approfondies en matière de contrôle interne, de gestion des ris

Secteur d'activité: Banque, Assurance, Finance, Type de poste: CDI, Niveau d'études: BAC+4, Années d'experience: 6 à 8 ans, Région: ALGER,

DIRECTEUR D’AUDIT

Le Directeur d’Audit définit, met en œuvre et supervise la stratégie d’audit interne afin d’assurer le contrôle, la conformité, l’efficacité des processus et la maîtrise des risques au sein de l’organisation. Il garantit la qualité, l’objectivité et l’indépendance des missions réalisées. Le profil d

Secteur d'activité: Banque, Assurance, Finance, Type de poste: CDI, Niveau d'études: BAC+4, Années d'experience: plus de 8 ans, Région: ALGER,

AUDITEUR INTERNE

L’auditeur est un professionnel qui évalue les processus et les contrôles de l’entreprise afin de s’assurer qu’ils sont efficaces, conformes et adaptés aux risques. Il identifie les dysfonctionnements et propose des améliorations pour renforcer la performance et la sécurité de l’organisation. Le pro

Secteur d'activité: Services, Type de poste: CDI, Niveau d'études: BAC+3, Années d'experience: 3 à 5 ans, Région: ALGER,

DIRECTEUR D'AUDIT INTERNE

Le profil demandé Diplôme universitaire en finance, comptabilité, contrôle, audit. Expérience significative (5 à 10 ans) dans un poste d’audit, idéalement dans le secteur de l’assurance ou des services financiers Avoir des connaissances approfondies en matière de contrôle interne, de gestion des ris

Secteur d'activité: Banque, Assurance, Finance, Type de poste: CDI, Niveau d'études: BAC+4, Années d'experience: 6 à 8 ans, Région: ALGER,

DRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES

Le Directeur Ressources Humaines, a pour rôle de coordonner, développer et gérer toute la partie administrative du personnel, oriente et anime la gestion des ressources humaines, promouvoir la gestion des carrières (mobilité, affectations, formations…), garant de la qualité du climat social. Le prof

Secteur d'activité: Services, Type de poste: CDI, Niveau d'études: BAC+4, Années d'experience: 6 à 8 ans, Région: ALGER,

DIRECTEUR DES FINANCES ET DE LA COMPTABILITE

Le directeur des finances et de la comptabilité pilote et supervise l’ensemble des aspects liés à la gestion financière, comptable et la trésorerie selon les objectifs et la vision stratégique du Groupe. Le profil demandé · Niveau universitaire en Sciences Commerciales, Economie, Licence/Master ; ·

Secteur d'activité: Industries, Type de poste: CDI, Niveau d'études: BAC+5, Années d'experience: plus de 8 ans, Région: ALGER,

RESPONSABLE DE STOCK ET DE LA MAINTENANCE

Le Responsable de Stock et de la Maintenance garantit la disponibilité, la performance et le cycle de vie des équipements techniques de l’entreprise, en assurant une gestion structurée du stock stratégique et une maintenance préventive et curative. La dimension “logistique opérationnelle pour les év

Secteur d'activité: Services, Type de poste: CDI, Niveau d'études: BAC+2, Années d'experience: 3 à 5 ans, Région: ALGER,

RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES

Structurer, déployer et piloter la fonction Ressources Humaines (administration du personnel, pointage & paie, règlement intérieur, discipline, recrutement et formation) afin d’améliorer la stabilité des équipes , la performance opérationnelle et la qualité des processus sur les multisites d’ Alger

Secteur d'activité: Industries, Type de poste: CDI, Niveau d'études: BAC+4, Années d'experience: 6 à 8 ans, Région: ALGER,