gestion administrative ressources

Chargé(e) de Développement RH Ouest

Dans le cadre du renforcement de notre Direction des Ressources Humaines, nous recrutons un(e) Chargé(e) de Développement RH.Rattaché(e) au Responsable Développement RH, vous contribuez à la mise en œuvre opérationnelle des actions liées à la formation, à la gestion des carrières et au suivi des sta

Secteur d'activité: Services, Type de poste: CDI, Niveau d'études: Master 2, Ingéniorat, Bac + 5, Licence (LMD), Bac + 3, Années d'experience: 1 À 2 Ans, Région: TLEMCEN,

Chargé(e) de Recrutement (H/F)

Au sein d’une équipe RH dynamique, vous participez activement à la croissance  en attirant et en sélectionnant les meilleurs talents. Vous gérez l’ensemble du processus de recrutement, de l’analyse du besoin managérial à l’intégration réussie du collaborateur.Votre mission : être un véritable p

Secteur d'activité: Services, Type de poste: CDI, Niveau d'études: Licence (LMD), Bac + 3, Master 1, Licence Bac + 4, Master 2, Ingéniorat, Bac + 5, Années d'experience: 3 À 5 Ans, Région: ALGER,

Responsable Des Ressources Humaines

Une référence incontournable dans la d'importation et de distribution d'équipements et de produits dentaires. Engagés pour l’excellence, l’innovation et la conformité aux standards internationaux, nous recrutons dans le cadre du développement de nos activités :Chargé des ressources humainesCe poste

Secteur d'activité: Distribution, Commerce, Type de poste: CDD Ou Mission, Niveau d'études: Licence (LMD), Bac + 3, TS Bac +2, Master 1, Licence Bac + 4, Années d'experience: 3 À 5 Ans, Région: ALGER,

GESTION RESSOURCE HUMAINE

Une personne chargée de Gestion administrative du personnel accépte meme les profiles à la retraite Prendre en charge la gestion administrative du personnel de la société. Veiller à l'application du règlement intérieur et suivre le traitement des cas disciplinaires susceptibles de

Région: ALGER,

Gestionnaire des Ressources Humaines

Missions : Assurer la gestion administrative du personnel (contrats, dossiers salariés, attestations, CNAS, CNR, inspections du travail, etc.) Piloter les processus de recrutement (besoins, présélection, entretiens, intégration) Etablissement de la paie et les déclaration

Secteur d'activité: Immobilier / Architecture, Type de poste: indifférent, Niveau d'études: Formation Professionnelle, Années d'experience: 3 à 4 ans, Région: TIZI-OUZOU,

INFIRMIERE COORDINATRICE CLINIQUE PRIVÉE

Missions principales / Responsabilités et Fonctions Soutien administratif : Travail administratif selon les procédures de la clinique.Relations avec : Équipe médicale, équipe infirmerie, équipe de laboratoire, patients.·         Assurer la bonne coordinat

Secteur d'activité: Banque, Assurance, Finance, Type de poste: CDI, Niveau d'études: Licence (LMD), Bac + 3, Formation Professionnelle, Certification, Master 1, Licence Bac + 4, Master 2, Ingéniorat, Bac + 5, Années d'experience: 3 À 5 Ans, 6 À 10 Ans, Région: ALGER,

COMPTABILITE FISCALITE AUDIT ET CAC

Cabinet de comptabilité et CAC de premier plan à Maraval, Oran, KMC CONSEIL vous accompagne dans tous les aspects de votre gestion comptable, financière et administrative. Notre engagement : être plus qu'un simple prestataire - nous sommes votre partenaire stratégique pour la réussite et la croissan

Région: ORAN,

Responsable Administratif Et Gestion Personnel

Missions principales :Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, le Responsable Administration RH & Paie garantit la fiabilité et la conformité de la gestion administrative du personnel et de la paie. À ce titre, il/elle est chargé(e) de :Superviser l’administration du personnel (contra

Secteur d'activité: Industries, Type de poste: CDI, Niveau d'études: Licence (LMD), Bac + 3, Master 1, Licence Bac + 4, TS Bac +2, Années d'experience: 3 À 5 Ans, 6 À 10 Ans,

Assistante RH

Profil recherché :Diplôme en Ressources Humaines, gestion ou équivalentExpérience de 3 à 5 ans dans un poste similaireMaîtrise du français (oral et écrit)Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel)Sens de l’organisation, rigueur et discrétionProfil stableMissions principales :Gestion admini

Secteur d'activité: Distribution, Commerce, Années d'experience: 3 À 5 Ans, Région: ALGER,

Responsable Ressources Humaine

Responsabilités:Gérer l’ensemble des processus RH : recrutement, intégration, gestion administrative du personnel.Développer et mettre en œuvre les plans de formation adaptés aux besoins de l’entreprise.Assurer le suivi des dossiers du personnel et veiller au respect de la législation sociale en vig

Secteur d'activité: Distribution, Commerce, Type de poste: CDD Ou Mission, Niveau d'études: Master 2, Ingéniorat, Bac + 5, Licence (LMD), Bac + 3, Années d'experience: 3 À 5 Ans, 6 À 10 Ans, Région: ORAN,