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CADRE CHARGE DE LA GESTION DES CARRIERES

Entreprise dynamique et reconnue dans son domaines, nous recherchons des profils motivés .DEFINITION SOMMAIRE DU POSTE Assure la mise en place et le suivi des plans de carrière des employés conformément à la politique des Ressources Humaines et garantit une correspondance optimale entre les besoin

Secteur d'activité: Industries, Type de poste: CDD Ou Mission, Niveau d'études: Master 1, Licence Bac + 4, Années d'experience: 1 À 2 Ans, 3 À 5 Ans, Région: ALGER,

Talent Acquisition Specialist

Une entreprise multinationale recrute actuellement un Talent Acquisition Specialist afin de renforcer son équipe RH et accompagner sa stratégie de développement.Missions principalesRattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous aurez pour principales responsabilités :Gérer l’ensemble du pr

Secteur d'activité: Banque, Assurance, Finance, Type de poste: CDI, Niveau d'études: Licence (LMD), Bac + 3, Master 1, Licence Bac + 4, Master 2, Ingéniorat, Bac + 5, Années d'experience: 3 À 5 Ans, 6 À 10 Ans, Région: ALGER,

CADRE CHARGE DE RECRUTEMENT

Entreprise dynamique et reconnue dans son domaine , nous recherchons des profils motives pour renforcer nos équipes.DEFINITION SOMMAIRE DU POSTE chargé des besoins en recrutement d'un portefeuille clients internes, en adéquation avec la culture, la conformité, la politique et les

Secteur d'activité: Industries, Type de poste: CDD Ou Mission, Niveau d'études: Master 1, Licence Bac + 4, Années d'experience: 1 À 2 Ans, 3 À 5 Ans, Région: ALGER,

Assistant RH

 MISSIONS ET RESPONSABILITES :L’Assistant RH a un rôle de développement des ressources humaines et un rôle administratif, car il gère l’ensemble du suivi administratif du personnel.Les principales missions de l’Assistant RH sont les suivantes :- La gestion administrative du personnel&

Secteur d'activité: Services, Type de poste: CDI, Niveau d'études: Licence (LMD), Bac + 3, Master 1, Licence Bac + 4, Master 2, Ingéniorat, Bac + 5, Années d'experience: 3 À 5 Ans, Région: ALGER,

Recrutements Successifs 2024-2025

Description : Présentation de la société : Fondée en 1982 et cotée à la Bourse de Shanghai depuis 2009, la China State Construction Engineering Corporation Ltd. (CSCEC) est une entreprise publique de construction et d’ingénierie dont le siège social

Secteur d'activité: Immobilier / Architecture, Type de poste: CDD, Niveau d'études: Bac +5, Années d'experience: Indifférent, Région: ALGER,

Compensation & Benefits Specialist

ALADVISE, société internationale leader dans le conseil et la gestion des compétences, recrute pour le compte de l’un de ses clients, acteur majeur du secteur bancaire un Compensation & Benefits SpecialistRattachement hiérarchique : Direction des Ressources HumainesContexte :Le/La Compensation &

Secteur d'activité: Services, Type de poste: CDI, Niveau d'études: Master 2, Ingéniorat, Bac + 5, Années d'experience: 6 À 10 Ans, Région: ALGER,

Commercial(e) Sédentaire - Account Executive

Qui sommes-nous ?Emploitic, leader du marché de l'emploi en Algérie depuis 2006, accompagne plus de 12 000 entreprises clientes et compte plus de 2 millions de membres, avec 20 000 recrutements par an. Nous sommes une équipe dynamique de 70 collaborateurs passionnés, dédiée à une mission claire : Ac

Secteur d'activité: Informatique, Télécom, Internet, Type de poste: CDI, Niveau d'études: Licence (LMD), Bac + 3, Master 1, Licence Bac + 4, Master 2, Ingéniorat, Bac + 5, Années d'experience: 1 À 2 Ans, Région: ALGER,

Chargé(e) de Recrutement

Activités et responsabilités1. Analyse des besoins en recrutementRecueillir les besoins en recrutement auprès des responsables de services.Définir le profil recherché et rédiger les fiches de poste.2. Mise en œuvre du processus de recrutementRédiger et publier les annonces d’emploi (sites d’emploi,

Secteur d'activité: Industries, Type de poste: CDI, Niveau d'études: Licence (LMD), Bac + 3, Master 2, Ingéniorat, Bac + 5, Années d'experience: 1 À 2 Ans, 3 À 5 Ans, Région: ALGER,

Recruteur

Le Talent Acquisition Manager est responsable de la stratégie et de la mise en œuvre des processus de recrutement afin d’attirer, sélectionner et intégrer les meilleurs talents pour l’entreprise. Sa mission principale consiste à : Définir et piloter la stratégie de recrutement en alignement avec le

Secteur d'activité: Services, Type de poste: CDD Ou Mission, Niveau d'études: Licence (LMD), Bac + 3, Master 1, Licence Bac + 4, Master 2, Ingéniorat, Bac + 5, Années d'experience: 6 À 10 Ans, Région: ALGER,

Chargé(e) des Ressources Humaines

Dans le cadre du renforcement de son équipe, HIS recrute un(e) Chargé(e) des Ressources Humaines / Coordinateur(trice) RH.Missions :Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous assurez la gestion opérationnelle et la coordination des activités RH (administration du personnel, paie, recru

Secteur d'activité: Services, Type de poste: CDD Ou Mission, Niveau d'études: TS Bac +2, Licence (LMD), Bac + 3, Master 2, Ingéniorat, Bac + 5, Années d'experience: 3 À 5 Ans, 1 À 2 Ans, Région: ALGER,